學習型軍隊

第一章 學習型組織理論對建設(shè)學習型軍隊的借鑒
第一節(jié) 學習型組織的發(fā)展
第二節(jié) 學習型組織的內(nèi)容
第三節(jié) 學習型組織建設(shè)的意義和建設(shè)的障礙
第四節(jié) 我國在組織學習上的不足和優(yōu)勢
第二章 與時俱進 塑造學習型軍隊
第一節(jié) 傳統(tǒng)軍隊領(lǐng)導管理思想的歷史追溯
第二節(jié) 學習型軍隊領(lǐng)導管理學的科學內(nèi)涵
第三節(jié) 學習型軍隊領(lǐng)導管理學的基本內(nèi)容
第四節(jié) 新形勢下軍隊領(lǐng)導管理面臨的主要挑戰(zhàn)
第五節(jié) 新形勢下軍隊領(lǐng)導管理的重要原則
第六節(jié) 與時俱時 塑造學習型軍隊
第三章 深化改革 建立健全學習型軍隊的管理體制
第一節(jié) 建立健全學習型軍隊管理體制的目的和重要內(nèi)容
第二節(jié) 學習型軍隊管理體制改革的原則
第三節(jié) 學習型軍隊的基本管理方法
第四節(jié) 學習型軍隊的管理依賴于科學決策
第四章 系統(tǒng)思考 實現(xiàn)學習型軍隊的科學決策
第一節(jié) 學習型軍隊領(lǐng)導決策的實質(zhì)和特征
第二節(jié) 軍事決策管理的三重屬性
第三節(jié) 系統(tǒng)思考 實現(xiàn)軍事管理的科學決策
第五章 以人為本 選撥人才 促進團隊學習
第一節(jié) 人才是學習型軍隊的根基
第二節(jié) 任人惟賢奠定困才學習基礎(chǔ)
第三節(jié) 互動互聯(lián) 促進團隊學習
第六章 自我超越 建設(shè)學習型軍隊的創(chuàng)新體制
第一節(jié) 創(chuàng)新是學習型軍隊的本質(zhì)要求
第二節(jié) 大力推進創(chuàng)新工作的開展
第三節(jié) 超越自我 鑄造創(chuàng)新品格 建設(shè)創(chuàng)新體制
第七章 提高領(lǐng)導藝術(shù) 建立共同愿景
第一節(jié) 學習型軍隊領(lǐng)導管理方法與藝術(shù)的內(nèi)涵
第二節(jié) 建立共同愿景 必須提誣蔑同領(lǐng)導藝術(shù)
第三節(jié) 學習型軍隊對領(lǐng)導者素質(zhì)要求
第四節(jié) 進一步提高學習型軍隊領(lǐng)導得素質(zhì)
主要參考文獻
編后記