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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書共分為十二章，展示了人力資源管理的一個(gè)完整的結(jié)構(gòu)框架，闡明了人力資源開發(fā)和管理的理論，介紹了國(guó)內(nèi)外最新的人力資源管理的技術(shù)，提供了可供實(shí)際應(yīng)用的具體的方法。本書具有理論淺顯易懂，方法簡(jiǎn)便具體，可應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn)?？勺鳛楣芾碓盒?、商學(xué)院的教材，并可以供各類企業(yè)的管理者參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源開發(fā)與管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章緒論
第二章工作分析
第三章人力資源規(guī)劃
第四章人力資源的招聘和甄選
第五章人力資源的使用
第六章績(jī)效考核
第七章人員培訓(xùn)和開發(fā)
第八章人員激勵(lì)
第九章報(bào)酬系統(tǒng)
第十章人員流動(dòng)
第十一章勞動(dòng)關(guān)系
第十二章人力資源戰(zhàn)略

作　者：	鄔家瑛，喻燕剛主編
出版社：	科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

ISBN：	9787502343903	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

人力資源開發(fā)與管理

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