科教興企：現(xiàn)代企業(yè)成功的秘訣

導言
第一章 緒論
　第一節(jié) 國家經(jīng)濟生活中的企業(yè)
　第二節(jié)　企業(yè)發(fā)展的形勢分析
　第三節(jié) 企業(yè)振興的成功經(jīng)驗
第二章 技術創(chuàng)新是企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的核心
　第一節(jié)　技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的關系
　第二節(jié)　企業(yè)技術創(chuàng)新的模式和理論
　第三節(jié)　企業(yè)技術創(chuàng)新的出發(fā)點和歸宿
　第四節(jié) 我國企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀與出路
第三章 人力資源是企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的源泉（上）
　第一節(jié)　企業(yè)人力資源開發(fā)的意義
　第二節(jié) 建立人力資源開發(fā)的保障機制
　第三節(jié) 造就現(xiàn)代企業(yè)家群體
第四章 人力資源是企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的源泉（下）
　第一節(jié) 培養(yǎng)高層次的創(chuàng)新人才
　第二節(jié)　建設高素質(zhì)的職工隊伍
　第三節(jié)　建立學習型企業(yè)
第五章 企業(yè)文化是企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的動力
　第一節(jié)　企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的文化動力
　第二節(jié)　企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的文化特征
　第三節(jié) 企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的文化建設
　第四節(jié)　我國企業(yè)文化的現(xiàn)狀與對策
第六章　大型企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
　第一節(jié)　上海寶鋼集團實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
　第二節(jié)　青島海爾集團實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
　第三節(jié) 綿陽長虹集團實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
第七章 中小型企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
　第一節(jié)　淄博萬杰集團實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
　第二節(jié)　順德科龍集團實施科教興國戰(zhàn)略的經(jīng)驗
第八章 企業(yè)實施科教興國戰(zhàn)略的政策建議
　第一節(jié)　加大企業(yè)科技投入力度和營造企業(yè)技術創(chuàng)新環(huán)境
　第二節(jié) 培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)勞動者和支持高新技術企業(yè)的發(fā)展
　第三節(jié)　加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建設
主要參考文獻
后記