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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善創(chuàng)造性解決問(wèn)題

創(chuàng)造性解決問(wèn)題

創(chuàng)造性解決問(wèn)題

定 價(jià):¥36.00

作 者: 孫健敏,寧健編著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng): 現(xiàn)代實(shí)用管理技能系列
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787801479822 出版時(shí)間: 2004-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 296 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  這套叢書(shū)特別適合于企業(yè)管理人員的培訓(xùn),通過(guò)講解、案例分析、游戲和演練的結(jié)合,使被培訓(xùn)者在實(shí)際操作過(guò)程中感受和體會(huì)管理技能的奧妙與樂(lè)趣,從而達(dá)到改進(jìn)實(shí)際工作技能的目的。每個(gè)專(zhuān)題都是原理的闡述和技能的介紹相結(jié)合,案例分析與管理游戲相交融,使讀者既能從概念和原理上得以提升,又可以在具體技能和方法上有所改善。孫健敏,教授,博士生導(dǎo)師,曾留學(xué)美國(guó)、加拿大、英國(guó)等,發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文,從1994年開(kāi)始先后為50多家大中型企業(yè)提供管理咨詢(xún)和管理人員測(cè)評(píng)與培訓(xùn),是國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理專(zhuān)家。在管理技能開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)與培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解,是國(guó)內(nèi)管理學(xué)界把學(xué)術(shù)?繆芯亢推笠凳導(dǎo)謝岷系牡浞???這套叢書(shū)包括了7個(gè)專(zhuān)題的基本內(nèi)容,從管理溝通、談判技能,問(wèn)題解決技能,到團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能,激勵(lì)下屬技能,再到個(gè)人時(shí)間管理,個(gè)人壓力調(diào)節(jié)等,都是管理者自我提升所必須的基本技能。本書(shū)以管理人員的問(wèn)題解決為基本內(nèi)容,以企業(yè)管理人員經(jīng)常遇到的實(shí)際管理問(wèn)題為引子,解釋了問(wèn)題解決的含義及基本特點(diǎn),分析了問(wèn)題解決的技能要求及培訓(xùn)方式,通過(guò)大量案例,闡述了問(wèn) 

作者簡(jiǎn)介

  孫健敏,教授,博士生導(dǎo)師,曾留學(xué)美國(guó)、加拿大、英國(guó)等,發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文,從1994年開(kāi)始先后為50多家大中型企業(yè)提供管理咨詢(xún)和管理人員測(cè)評(píng)與培訓(xùn),是國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理專(zhuān)家。在管理技能開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)與培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解,是國(guó)內(nèi)管理學(xué)界把學(xué)術(shù)界研究和企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的典范。

圖書(shū)目錄

第1章 問(wèn)題解決技能初探
第一節(jié) 問(wèn)題解決——您不得不掌握的技能
問(wèn)題1:“河內(nèi)塔”問(wèn)題(策略性問(wèn)題解決)
問(wèn)題2:如何使貓和狗不打架(創(chuàng)造性解決問(wèn)題)
問(wèn)題3:你能以一筆連續(xù)地畫(huà)四條直線貫穿圖中的所點(diǎn)嗎(如圖1-2)(克服思維定勢(shì))
問(wèn)題4:福特汽車(chē)的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)(使命追求和經(jīng)營(yíng)宗旨)
問(wèn)題5:吉列剃須刀的推廣(開(kāi)拓市場(chǎng)策略)
問(wèn)題6:可口可樂(lè)公司的巧妙還擊(營(yíng)銷(xiāo)策略)
問(wèn)題7:羅鄉(xiāng)長(zhǎng)的吸引人才策略(人力資源管理)
問(wèn)題8:生力波羅啤酒廠的復(fù)興(生產(chǎn))
問(wèn)題9:麥道克的債務(wù)危機(jī)(金融財(cái)務(wù))
問(wèn)題10:APEX公司:租廠房不如買(mǎi)廠房(戰(zhàn)略)
第二節(jié) 問(wèn)題解決技能自測(cè)
量表1
量表2
量表3
量表4
附錄1:河內(nèi)塔問(wèn)題答案
附錄2:量表1評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
附錄3:量表2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
附錄4:量表3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
附錄5:量表4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第2章 問(wèn)題解決的方式
第一節(jié) 解決問(wèn)題的程序
第二節(jié) 解決問(wèn)題過(guò)程中的心理功能
一、收集信息中相對(duì)應(yīng)的知覺(jué)與查覺(jué)
二、評(píng)價(jià)信息過(guò)程中的情感與思考
第三節(jié) 個(gè)人解決問(wèn)題的方式
一、知覺(jué)——思考者
二、直覺(jué)——思考型
三、知覺(jué)——情感型
四、直覺(jué)——情感型
五、解決問(wèn)題方式小結(jié)
本章總結(jié)
第3章 創(chuàng)造性的問(wèn)題解決
第一節(jié) 創(chuàng)造性思維的主要形式
第二節(jié) 創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練
第三節(jié) 創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法
第四節(jié) 企業(yè)實(shí)踐中的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性的問(wèn)題解決
本章總結(jié)
第4章 管理中的問(wèn)題解決:決策
第5章 問(wèn)題解決技能分析
第6章 典型案例
主要參考文獻(xiàn)

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