李常倉 姜英男
在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深…
可購
（美）Dave Ulrich（戴維·尤里奇）
本書自首次出版以來，已成為人力資源管理研究和實(shí)踐領(lǐng)域的一本里程碑之作。2…
可購
國務(wù)院國資委考核分配局
2024年全國企業(yè)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國務(wù)院國資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績…
可購
林麗瓊
《人力資源管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究》著眼高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展，緊跟時代步伐，致…
可購
李斌
《現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃新探》將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人…
可購
朱宏任
勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)…
可購
胡新麗
“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”是民族院校公共管…
可購
張渭
本書共包含七個章節(jié)的內(nèi)容：第一章是緒論。主要介紹研究背景、目的和意義等內(nèi)…
可購
邊文霞
本書是人力資源管理類的一本培訓(xùn)教材。本書的內(nèi)容包括：培訓(xùn)開發(fā)、需求分析、…
可購
岳文赫 著
本書涵蓋了企業(yè)薪酬激勵與績效考核的相關(guān)內(nèi)容。書中通過文字和圖表介紹了薪酬…
可購
劉大大
《產(chǎn)品經(jīng)理面試實(shí)踐》主要幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決與面試相關(guān)的問題（針對有些問題也…
可購
［美］,保羅·法爾科內(nèi)（Paul,Falcone…
本書是職場領(lǐng)導(dǎo)力系列的第一本，主要論述了領(lǐng)導(dǎo)最重要的一項(xiàng)職責(zé)就是為公司聘…
可購
新創(chuàng)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 組織編寫
《人力資源經(jīng)理：招聘培訓(xùn)·薪酬體系·績效考核&mi…
可購
新創(chuàng)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 組織編寫
《行政經(jīng)理：日常管理·會務(wù)管理·文化建設(shè)·…
可購
劉逸萱
本書屬于企業(yè)管理方面的著作，大數(shù)據(jù)時代的到來促使更多的信息化管理手段應(yīng)用…
可購
文旭倩
《客戶穩(wěn)定性對企業(yè)創(chuàng)新影響的理論與實(shí)證》以中國A股制造業(yè)上市公司2011-201…
可購
［瑞典］阿拉什·蓋倫（Arash Gilan）…
本書可以幫助人們了解數(shù)字世界的基本知識，在數(shù)字社會取得成功，并幫助他們在…
可購
[美]菲利普·科特勒（Philip Kotler）…
在《共同利益》一書中，菲利普·科特勒描述了當(dāng)今社會如何處于一種…
可購
李愛忠
大數(shù)據(jù)時代越來越多的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出維數(shù)過高、結(jié)構(gòu)非線性、數(shù)據(jù)量過大、高增長率…
可購
武小軍、朱建軍
本書通過系統(tǒng)地梳理服務(wù)質(zhì)量管理領(lǐng)域的主要理論、方法，結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)領(lǐng)域…
可購
[德]阿克塞爾·施羅德
敏捷產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)在不僅是很好的實(shí)踐，而且正在發(fā)展為公司的生存戰(zhàn)略。更短的周…
可購
安欣、徐碩
學(xué)術(shù)論文是科學(xué)知識擴(kuò)散、傳承和發(fā)展的主要載體，凝聚了科研人員對于工具、方…
可購
徐赟,劉奕,曹靜
《實(shí)現(xiàn)智能物流：物聯(lián)網(wǎng)視角》是一本探討物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流領(lǐng)域應(yīng)用的專業(yè)書籍…
可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 