跨世紀(jì)工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知識必備

　　面對新世紀(jì)涌動而來的知識經(jīng)濟大潮，工商企業(yè)的生存與發(fā)展需要更多的條件來支撐，其中領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的素質(zhì)顯得尤為重要，只有不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、人才知識、外貿(mào)金融知識……不斷地提升自身經(jīng)營理念，從成功案例中汲取經(jīng)驗，從失敗例子中總結(jié)教訓(xùn)，才能真正在知識經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。本書前言背景介紹在二十一世紀(jì)即將到來的時刻，知識經(jīng)濟的大潮使得全球經(jīng)濟一體化日趨顯著，企業(yè)競爭日益激烈，在這種嚴(yán)酷的形勢下，企業(yè)為生存和發(fā)展，必須追求卓越，不斷創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須進行觀念創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而觀念創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來源于知識更新。如果說改革之初對于以港臺中小企業(yè)為主的外部競爭力量，國內(nèi)的企業(yè)尚可與之抗衡的話，那么９０年代中期有以國際知名大企業(yè)為主的外部競爭力量的出現(xiàn)，就使國內(nèi)企業(yè)面臨生與死的考驗。走向市場，投身競爭，已經(jīng)不由企業(yè)的意愿所決定，而是涉及企業(yè)優(yōu)勝劣汰的殘酷現(xiàn)實。國內(nèi)企業(yè)素質(zhì)的提高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的提高，不再只是發(fā)展的需要，更將成為企業(yè)生死存亡的抉擇。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的重中之重。作為企業(yè)重中之重的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只有在過去長期積累的管理經(jīng)驗上，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代的公關(guān)知識、財務(wù)知識、生產(chǎn)知識、營銷知識、管理知識、人才知識、外貿(mào)金融知識、不斷學(xué)習(xí)先進的經(jīng)營思想和理念，不斷從古今中外的企業(yè)經(jīng)營的成功與失敗中取得智慧與教訓(xùn)，才能駕馭現(xiàn)代企業(yè)之艦，在通向知識經(jīng)濟的大海中，乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。

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