中國(guó)女性職業(yè)生涯發(fā)展研究

序
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
一 明顯的職業(yè)性別隔離
二 職業(yè)女性角色民角色困惑
三 工作場(chǎng)所地性騷擾
第二節(jié) 研究的核心思想
一 尊重差異基礎(chǔ)上的男女平等
二 女性職業(yè)發(fā)展是女性的最大權(quán)益
三 將社會(huì)性別意識(shí)納入職業(yè)生涯管理
四 女性職業(yè)生涯發(fā)展具有特殊性
第三節(jié) 研究的意義
一 理論意義
二 實(shí)踐意義
第四節(jié) 研究的方法
一 哲學(xué)層次
二 理論層次
三 技術(shù)層次
第二章 職業(yè)生涯發(fā)展理論研究
第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展的理論概論
第二節(jié) 職業(yè)選擇理論
一 帕森斯的人職匹配論
二 隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論
三 霍蘭德的職業(yè)性向理論
四 羅歐的需要理論
五 廖泉文的三維策劃理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程理論
一 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
二 職業(yè)生涯發(fā)展路徑理論
三 職業(yè)生涯發(fā)展運(yùn)動(dòng)形式理論
第四節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展管理理論
一 埃德加·施恩的職業(yè)錨理論
二 廖泉文提高職業(yè)成功概率的五大理論
三 發(fā)展階段管理理論
第五節(jié) 工作與家庭平衡理論
一 工作－家庭邊界理論
二 工作－生活平衡計(jì)劃
三 又職業(yè)生涯理論
第三章 中國(guó)女性職業(yè)生涯發(fā)展特點(diǎn)
第一節(jié) 中國(guó)女性生產(chǎn)勞動(dòng)地位的發(fā)展軌跡
一 原始社會(huì)婦女地位由主變輔
二 封建社會(huì)婦女地痊由輔入奴
三 近現(xiàn)代社會(huì)婦女平等意識(shí)覺(jué)醒
四 新中國(guó)婦女地位大幅度提升
五 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代婦女職業(yè)地位呈兩極分化
……
第四章 職業(yè)性別隔離的剖析
第五章 職業(yè)女性角色沖突與困惑的剖析
第六章 當(dāng)前女性職業(yè)生涯發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題的深層次
第七章 中國(guó)女性生涯發(fā)展影響要素
第八章 促進(jìn)我國(guó)女性職業(yè)生涯發(fā)展的對(duì)策
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2
附錄3
附錄4
后記
英文目錄