勞動法案例教程（14）

第一編　勞動法基礎(chǔ)理論
　第一章　勞動法的概念與調(diào)整對象
　第二章　勞動法的適用范圍
　第三章　勞動法的地位與作用
　第四章　勞動法律關(guān)系
第二編　勞動權(quán)益
　第五章　勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)
　第六章　職業(yè)培訓(xùn)與勞動就業(yè)
　第七章　勞動合同與集體合同
　第八章　工時(shí)與工資制度
　第九章　勞動安全與衛(wèi)生
　第十章　特殊勞動者的特殊保護(hù)
　第十一章　勞動紀(jì)律保證
　第十二章　工會制度與職工民主管理
第三編　勞動爭議救濟(jì)與勞動監(jiān)督
　第十三章　勞動爭議的涵義與種類
　第十四章　勞動爭議處理程序
　第十五章　勞動監(jiān)督與法律責(zé)任
　第四編　社會保障法
　第十六　章養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第十七　章失業(yè)保險(xiǎn)
　第十八　章工傷保險(xiǎn)
　第十九　章醫(yī)療保險(xiǎn)
　第二十　章生育保險(xiǎn)
　第二十一章住房福利
　第二十二章　其他福利
　參考文獻(xiàn)