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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　優(yōu)秀的員工，肯定善于處理和老板的關(guān)系。優(yōu)秀的員工懂得“不必請(qǐng)示”的精髓。對(duì)于優(yōu)秀員工來(lái)說(shuō)，“不必請(qǐng)示”是一種理念，一種和老板形成最佳關(guān)系的理念?！安槐卣?qǐng)示”的關(guān)鍵在于員工要積極主動(dòng)，在于員工要讀懂老板，知道怎么管理老板。如果你想在自己的職場(chǎng)生涯中一帆風(fēng)順，如果你想讀懂你的老板、管理你的老板，如果你想成為一名優(yōu)秀的員工，你最好牢記《這種事不必向老板請(qǐng)示》的精髓！

作者簡(jiǎn)介

　　宿春禮，1971年生于山東青島，1995年畢業(yè)于石油大學(xué)（北京），1996年從事管理研究工作，至今已發(fā)表作品近四十部，代表作有《營(yíng)銷渠道管理叢書(shū)》《市場(chǎng)推廣管理叢書(shū)》《客戶管理叢書(shū)》《項(xiàng)目管理叢書(shū)》《比爾·蓋茨組青少年的11條準(zhǔn)則》《領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)言藝術(shù)研究叢書(shū)》等；全程策劃我國(guó)第一部最完備的國(guó)際化管理叢書(shū)《企業(yè)國(guó)際化管理叢書(shū)》（77本），為中國(guó)企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)提供了一整套操作型國(guó)際化管理實(shí)踐方案。

圖書(shū)目錄

一主動(dòng)進(jìn)取——職場(chǎng)生存第一法測(cè)
“主動(dòng)進(jìn)取”的內(nèi)涵
比老板更積極主動(dòng)
用“積極主動(dòng)”武裝自己
積極主動(dòng)地工作
主動(dòng)讓老板了解你
最理想的任務(wù)完成期是昨天
主動(dòng)請(qǐng)示，而不依賴
二對(duì)工作傾注全部熱情
熱情——成功的動(dòng)力
熱情創(chuàng)造奇跡
熱情是職場(chǎng)人士的生命
像對(duì)待事業(yè)那樣對(duì)待工作
我為工作狂
培養(yǎng)熱情
控制熱情
三老板，握握手好嗎？
主動(dòng)與老板溝通
捕獲上極的肢體語(yǔ)言
重視與老板的談話
把握好談話的時(shí)機(jī)
巧造老板作風(fēng)
與老板和平共處
與上級(jí)交往的禁忌
四與老板建立雙向信任關(guān)系
互相信任——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石
彼此信任的偉大力量
獲得信任的22項(xiàng)法則
培養(yǎng)被人信任的品質(zhì)
建立相互信賴的關(guān)系
主動(dòng)贏取上級(jí)的信任
獲取信任是被老板賞識(shí)的橋頭堡
贏得老板器重的8大要訣
五從老板的角度思考問(wèn)題
與老板進(jìn)行換位思考
老板其實(shí)不好當(dāng)
了解你的上級(jí)
老板需要什么樣的下屬
老板討厭什么樣的下屬
覺(jué)得老板無(wú)能，那你就玩完了
六新時(shí)代的老板和員工關(guān)系
……
七管理好你的老板
八充實(shí)自己，讓老板放心
九敢做敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任
十靠老板不如靠自己