公司治理與公司社會責(zé)任

第一章 緒論
壹、前言
貳、贊成及反對公司應(yīng)負(fù)社會責(zé)任者之理由
一、贊成說
二、反對說
叁、研究的方向
第二章 公司治理之概念與相關(guān)制度的檢討
壹、何謂公司治理？
貳、委托書征求人之資格及其代理股數(shù)限制規(guī)定之檢討
一、概述
二、委托書之積極功能——公司治理之利器
三、臺灣地區(qū)個別股東之持股情形
四、董監(jiān)長期濫權(quán)的問題
五、委托書與企業(yè)經(jīng)營長才
六、小結(jié)
第三章 公益與公司角色之定位
壹、前言
貳、五種學(xué)說
一、雙重性論（Dualism）
二、一元論（Monism）
三、適度的理想主義（Modest Idealism）
四、高度的理想主義（High Idealism）
五、實用主義（Pragmatism）
叁、檢討與評析
肆、結(jié)語
第四章 公司社會責(zé)任的意涵及其條文化之問題
壹、前言
貳、何謂公司社會責(zé)任
一、實例
1．墮胎藥：RU-486
2．AIDS與AZT藥物的價格
3．南非種族隔離政策（Apartheid）
4．不傷及海豚的捕鮪魚技術(shù)（Dolphim-FreeTuna）
5．歧視婦女及少數(shù)民族之行為
6．小結(jié)
二、個人社會責(zé)任與公司社會責(zé)任
三、公司社會責(zé)任的定義
四、條文化的方向
（一）美國法律研究院對公司社會責(zé)任條文的建議內(nèi)容
1．條文之作用
2．條文內(nèi)涵之解釋
……
第五章 公司捐贈之法律問題
第六章 公司內(nèi)部治理模式與公司社會責(zé)任
第七章 公司經(jīng)營者之裁量權(quán)與公司社會責(zé)任
第八章 股東提案制度與公司社會責(zé)任
第九章 結(jié)論
名詞索引