企業(yè)非正式組織

序言 
自序 
第一章 企業(yè)非正式組織概述 
  第一節(jié) 企業(yè)非正式組織的概念 
  第二節(jié) 企業(yè)非正式組織的特征
    一、自發(fā)性
    二、情感性
    三、從眾性
    四、隱含性 
  第三節(jié) 企業(yè)正式與非正式組織之關(guān)系 
    一、互補(bǔ)關(guān)系
    二、并存關(guān)系
    三、復(fù)合關(guān)系
    四、辨證關(guān)系
第二章 企業(yè)非正式組織成因分析 
  第一節(jié) 成因之一：人的需要
    一、馬克思主義的需要理論
    二、馬斯洛的需要層次理論
    三、人的需要的特征 
  第二節(jié) 成因之二：文化淵源
    一、中國(guó)的群體本位文化
    二、高揚(yáng)德治的德性文化
    三、尚中貴和的中和文化
    四、含蓄內(nèi)向的陰柔文化
    五、仁義道德的倫理文化 
  第三節(jié) 成因之三：人際關(guān)系
    一、人際關(guān)系的理論
    二、人際關(guān)系的形成 
  第四節(jié) 成因之四：人情關(guān)系
    一、人情關(guān)系概述
    二、中西方人情關(guān)系特點(diǎn)
    三、人情關(guān)系的社會(huì)影響 
  第五節(jié) 成因之五：面子關(guān)系
    一、面子心理與面子關(guān)系
    二、“臉”“面”之間的關(guān)系 
第三章 企業(yè)非正式組織的類型和非正式組織行為 
  第一節(jié) 企業(yè)非正式組織的類型 
    一、血緣親情型
    二、地緣人際型
    三、業(yè)緣關(guān)系型
    四、年輪群體型
    五、感情相投型
    六、共同偏好型
    七、信仰崇拜型
    ……
第四章 企業(yè)非正式組織的功能分析 
第五章 正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待企業(yè)非正式組織 
參考文獻(xiàn)