中國(guó)企業(yè)管理百科全書(shū)：增補(bǔ)卷

     增補(bǔ)卷?xiàng)l目分類目錄
   一、企業(yè)與企業(yè)運(yùn)行機(jī)制
    國(guó)有企業(yè)
    獨(dú)資企業(yè)
    外商獨(dú)資企業(yè)
    私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)
    個(gè)體企業(yè)
    中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)
    高技術(shù)企業(yè)
    外向型企業(yè)
    在外投資企業(yè)
    出口基地企業(yè)
    預(yù)算內(nèi)國(guó)營(yíng)企業(yè)
    計(jì)劃單列企業(yè)
    特大型企業(yè)
    福利企業(yè)
    虧損企業(yè)
    股份公司
    控股公司
    母公司與子公司
    總公司與分公司
    投資公司
    討債公司
    企業(yè)集團(tuán)
    企業(yè)群體
    緊密型經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體
    半緊密型經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體
    松散型經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體
    技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化企業(yè)
    科技導(dǎo)向型企業(yè)
    企業(yè)運(yùn)行機(jī)制
    機(jī)制
    企業(yè)系統(tǒng)
    科技開(kāi)發(fā)分系統(tǒng)
    生產(chǎn)分系統(tǒng)
    營(yíng)銷分系統(tǒng)
    財(cái)務(wù)分系統(tǒng)
    人力資源分系統(tǒng)
    審計(jì)分系統(tǒng)
    思想政治工作分系統(tǒng)
    企業(yè)管理系統(tǒng)
    經(jīng)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)
    作業(yè)管理系統(tǒng)
    制造管理系統(tǒng)
    技術(shù)管理系統(tǒng)
    物資管理系統(tǒng)
    銷售管理系統(tǒng)
    運(yùn)輸管理系統(tǒng)
    科技開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)
    財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
    作業(yè)控制系統(tǒng)
    管理組織系統(tǒng)
    服務(wù)系統(tǒng)
    支持系統(tǒng)
    信息管理系統(tǒng)
    企業(yè)系統(tǒng)管理
    工作系統(tǒng)
    事務(wù)系統(tǒng)
    社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)理論
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式
    承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制
    上繳利潤(rùn)遞增包干
    上繳利潤(rùn)基數(shù)包干
    上繳利潤(rùn)定額包干
    減虧（或補(bǔ)貼）包干
    兩包一掛
    承包經(jīng)營(yíng)合同
    承包基數(shù)
    資金分賬制
    自負(fù)盈虧
    企業(yè)間承包
    企業(yè)內(nèi)部承包
    企業(yè)招標(biāo)承包
    企業(yè)招標(biāo)市場(chǎng)
    投標(biāo)者
    中標(biāo)者
    資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制
    租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制
    企業(yè)間租賃
    全員租賃
    合伙租賃
    個(gè)人租賃
    融資租賃
    租賃合同
    股份制
    股份
    股票
    股東
    股權(quán)
    國(guó)家股
    單位股
    企業(yè)股
    個(gè)人股
    優(yōu)先股
    普通股
    風(fēng)險(xiǎn)抵押
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行機(jī)制
    企業(yè)決策機(jī)制
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
    企業(yè)組織機(jī)制
    企業(yè)投入產(chǎn)出機(jī)制
    企業(yè)投資機(jī)制
    稅前還貸
    稅后還貸
    企業(yè)利益機(jī)制
    企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
    企業(yè)分配機(jī)制
    企業(yè)效益機(jī)制
    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
    企業(yè)技術(shù)進(jìn)步動(dòng)力機(jī)制
    企業(yè)約束機(jī)制
    市場(chǎng)約束
    法律約束
    行政干預(yù)
    預(yù)算約束
    責(zé)任約束
    涉外經(jīng)營(yíng)動(dòng)力機(jī)制
    涉外經(jīng)營(yíng)運(yùn)行機(jī)制
    涉外經(jīng)營(yíng)約束機(jī)制
    行業(yè)包干
    全國(guó)企業(yè)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)
    國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng)
    全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)
    企業(yè)管理哲學(xué)
    佩里馬特—托勒利模式
    分享經(jīng)濟(jì)理論
    企業(yè)彈性管理
    企業(yè)本位論
    職工主體論
    企業(yè)自治理論
    比較管理理論
    7S管理理論
    7C管理理論
    折衷—經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
    巴斯模式
   二、企業(yè)環(huán)境與公共關(guān)系
    企業(yè)環(huán)境
    政企分開(kāi)
    企業(yè)升級(jí)
    經(jīng)濟(jì)環(huán)境
    經(jīng)濟(jì)杠桿
    國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略
    地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略
    國(guó)土經(jīng)濟(jì)
    產(chǎn)業(yè)政策
    生產(chǎn)力布局
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    行業(yè)管理
    計(jì)劃單列城市
    投資結(jié)構(gòu)
    投資饑餓癥
    中國(guó)國(guó)際信托投資公司（集團(tuán)）
    國(guó)家預(yù)算管理
    財(cái)政包干
    財(cái)政補(bǔ)貼
    國(guó)有資產(chǎn)管理
    資金融通
    金融組織
    金融資產(chǎn)
    銀行信用
    債券
    外匯管制
    外匯
    匯率
    復(fù)匯率
    固定匯率
    浮動(dòng)匯率
    影子匯率
    人民幣匯率
    近期外匯業(yè)務(wù)
    遠(yuǎn)期外匯業(yè)務(wù)
    升水與貼水
    中國(guó)外匯管理
    外匯留成制度
    工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
    專營(yíng)商品
    ?？厣唐?br />     生產(chǎn)資料價(jià)格雙軌制
    工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品比價(jià)
    物價(jià)指數(shù)
    物價(jià)監(jiān)督
    流通費(fèi)用
    通貨膨脹
    第二步利改稅
    市場(chǎng)環(huán)境
    社會(huì)主義市場(chǎng)體系
    消費(fèi)者利益
    物資批發(fā)市場(chǎng)
    消費(fèi)結(jié)構(gòu)
    恩格爾定律
    經(jīng)紀(jì)人
    資金市場(chǎng)
    長(zhǎng)期資金市場(chǎng)
    短期資金市場(chǎng)
    技術(shù)市場(chǎng)
    勞務(wù)市場(chǎng)
    土地有償使用
    信息市場(chǎng)
    證券市場(chǎng)
    證券交易市場(chǎng)
    股票平均價(jià)格指數(shù)
    外匯市場(chǎng)
    黃金市場(chǎng)
    商品交易所
    期貨市場(chǎng)
    國(guó)際市場(chǎng)體系
    國(guó)家經(jīng)濟(jì)類型
    國(guó)際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
    國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
    國(guó)際消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
    國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)合組織
    世界經(jīng)濟(jì)行情
    世界商品市場(chǎng)行情
    國(guó)際價(jià)值
    壟斷價(jià)格
    固定價(jià)格
    滑動(dòng)價(jià)格
    國(guó)際機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)
    國(guó)際紡織品市場(chǎng)
    國(guó)際金融
    國(guó)際收支
    國(guó)際儲(chǔ)備
    國(guó)際資本流動(dòng)
    長(zhǎng)期資本流動(dòng)
    短期資本流動(dòng)
    金本位制
    國(guó)際金融市場(chǎng)
    國(guó)際金融組織
    國(guó)際貨幣體系
    國(guó)際貨幣基金組織
    歐洲貨幣體系
    國(guó)際債券發(fā)行
    國(guó)際經(jīng)濟(jì)新秩序
    南南合作
    歐洲共同市場(chǎng)
    經(jīng)濟(jì)互助委員會(huì)
    布勞赫—霍爾環(huán)境因素論
    生態(tài)方法學(xué)派
    法默—里奇曼模式
    尼根?！Ｋ顾夷Ｊ?br />     公共關(guān)系
    公共關(guān)系學(xué)
    公共關(guān)系心理
    公共關(guān)系職能
    公眾
    公共關(guān)系組織
    公共關(guān)系公司
    公共關(guān)系協(xié)會(huì)
    公共關(guān)系聯(lián)盟
    企業(yè)公共關(guān)系
    企業(yè)知名度
    企業(yè)美譽(yù)度
    企業(yè)形象
    企業(yè)形象評(píng)價(jià)
    企業(yè)公共關(guān)系部
    公共關(guān)系實(shí)務(wù)
    公共關(guān)系調(diào)查
    公關(guān)文獻(xiàn)研究
    公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施
    公共關(guān)系效果評(píng)價(jià)
    公共關(guān)系突發(fā)事故處理
    公共關(guān)系決策
    公共關(guān)系投資
    公共關(guān)系預(yù)算
    公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
    公關(guān)媒介
    人際傳播
    大眾傳播
    公共關(guān)系文書(shū)
    新聞發(fā)布會(huì)
    公共關(guān)系廣告
    公共關(guān)系沙龍
    公共關(guān)系禮節(jié)
    公共關(guān)系談判
    公關(guān)談判心理
    公共關(guān)系人員
    公關(guān)小姐
    公關(guān)人員職業(yè)道德
    公關(guān)人員職業(yè)訓(xùn)練
    北京長(zhǎng)城飯店公關(guān)培訓(xùn)指南
    企業(yè)外部公共關(guān)系
    顧客關(guān)系
    企業(yè)與供銷商關(guān)系
    企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系
    企業(yè)與政府關(guān)系
    社區(qū)關(guān)系
    企業(yè)與新聞媒介關(guān)系
    企業(yè)與非盈利性組織的關(guān)系
    企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系
    股東關(guān)系
    職工關(guān)系
    國(guó)際公共關(guān)系
    美國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)
    美國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)公共關(guān)系職業(yè)
    準(zhǔn)則
    英國(guó)公共關(guān)系學(xué)會(huì)
    國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)
    歐洲公共關(guān)系聯(lián)盟
   三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略導(dǎo)向
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略體系
    戰(zhàn)略自由度
    戰(zhàn)略三角形
    企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略
    優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
    市場(chǎng)戰(zhàn)略
    企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略
    企業(yè)資源戰(zhàn)略
    企業(yè)投資戰(zhàn)略
    企業(yè)文化戰(zhàn)略
    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略
    企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    企業(yè)聯(lián)合戰(zhàn)略
    企業(yè)兼并戰(zhàn)略
    企業(yè)兼并
    企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓
    多角經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    一體化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    企業(yè)戰(zhàn)略家
    經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略學(xué)派
    企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析
    企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
    企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
    企業(yè)戰(zhàn)略資源
    企業(yè)戰(zhàn)略組織
    企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施
    企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)
    企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
    企業(yè)戰(zhàn)略控制
    企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估
    市場(chǎng)策略
    市場(chǎng)定位策略
    市場(chǎng)定時(shí)策略
    市場(chǎng)進(jìn)入策略
    多樣化策略
    率先創(chuàng)新策略
    產(chǎn)品深加工策略
    追蹤創(chuàng)新策略
    技術(shù)商品經(jīng)營(yíng)策略
    產(chǎn)品壽命周期策略
    “產(chǎn)品—市場(chǎng)”策略
    產(chǎn)品定價(jià)矩陣
    均衡價(jià)格策略
    最優(yōu)價(jià)格策略
    促銷策略
    銷售服務(wù)策略
    附贈(zèng)售貨
    折扣售貨
    回扣
    傭金
    銷售渠道策略
    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略
    產(chǎn)品差異化
    競(jìng)爭(zhēng)屏障
    市場(chǎng)占有率策略
    相對(duì)市場(chǎng)占有率
    擴(kuò)大占有率策略
    維持占有率策略
    縮小占有率策略
    策略技巧
    優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
    以質(zhì)取勝
    薄利多銷
    出奇制勝
    借人揚(yáng)名
    先發(fā)制人
    后發(fā)制人
    經(jīng)濟(jì)談判策略
    軟科學(xué)
    軟科學(xué)決策
    尋租理論
   四、企業(yè)組織行為與企業(yè)文化
    組織行為
    組織行為學(xué)
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
    現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀
    企業(yè)家
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職能
    廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制
    廠長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制
    廠長(zhǎng)任期終結(jié)審計(jì)制
    董事會(huì)
    監(jiān)事會(huì)
    企業(yè)職工代表大會(huì)
    企業(yè)管理委員會(huì)
    智囊團(tuán)
    資本主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)
    現(xiàn)代人才觀
    企業(yè)干部類型
    企業(yè)干部選用
    文件籃子試驗(yàn)法
    “自由組閣”
    合理授權(quán)
    干部激勵(lì)
    企業(yè)干部培養(yǎng)
    職務(wù)輪訓(xùn)
    角色扮演
    領(lǐng)導(dǎo)類型測(cè)定
    集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
    民主型領(lǐng)導(dǎo)
    開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)
    保守型領(lǐng)導(dǎo)
    放任型領(lǐng)導(dǎo)
    PM領(lǐng)導(dǎo)類型測(cè)定法
    科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法
    領(lǐng)導(dǎo)工作效能
    時(shí)間管理
    一分鐘經(jīng)理
    會(huì)議管理
    會(huì)議成本
    會(huì)議十戒
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)
    思想方法修養(yǎng)
    心理品質(zhì)修養(yǎng)
    創(chuàng)新能力修養(yǎng)
    自學(xué)能力修養(yǎng)
    快速閱讀法
    科學(xué)記憶法
    演講能力修養(yǎng)
    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    菲德?tīng)栴I(lǐng)導(dǎo)理論
    目標(biāo)—途徑領(lǐng)導(dǎo)理論
    領(lǐng)導(dǎo)—參與模型
    三因素領(lǐng)導(dǎo)效率模型
    模糊論方法
    激勵(lì)理論
    個(gè)體行為
    認(rèn)知
    價(jià)值觀
    態(tài)度
    個(gè)性
    群體行為
    群體類型
    群體功能
    群體動(dòng)力
    群體壓力
    群體內(nèi)聚力
    群體沖突
    群體中的人際關(guān)系
    群體規(guī)范
    群體決策
    團(tuán)體動(dòng)力學(xué)
    社會(huì)關(guān)系計(jì)量學(xué)
    團(tuán)體目標(biāo)—維持關(guān)系理論
    心理合同學(xué)說(shuō)
    信息交流理論
    和諧理論
    組織設(shè)計(jì)
    組織設(shè)計(jì)原則
    企業(yè)結(jié)構(gòu)分化
    企業(yè)結(jié)構(gòu)整合
    職能分析
    職位設(shè)計(jì)
    部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    橫向聯(lián)系設(shè)計(jì)
    技術(shù)互賴類型
    基本協(xié)調(diào)類型
    項(xiàng)目經(jīng)理
    組織結(jié)構(gòu)變革
    組織結(jié)構(gòu)診斷
    組織設(shè)計(jì)權(quán)變理論
    組織變革理論
    企業(yè)行為理論
    古典組織理論
    近代組織理論
    現(xiàn)代組織理論
    帕金森定律
    企業(yè)文化
    企業(yè)文化特征
    企業(yè)文化功能
    企業(yè)文化類型
    企業(yè)文化載體
    企業(yè)文化建設(shè)
    企業(yè)外顯文化
    企業(yè)內(nèi)隱文化
    企業(yè)精神
    企業(yè)家精神
    中國(guó)企業(yè)精神
    企業(yè)道德
    企業(yè)風(fēng)尚
    企業(yè)文化理論
    11C管理理論
    日本“企業(yè)文化”
    美國(guó)“企業(yè)文化”
    西方組織文化理論
   五、人力資源開(kāi)發(fā)
    人力資源開(kāi)發(fā)
    勞動(dòng)力資源
    社會(huì)勞動(dòng)者
    個(gè)體勞動(dòng)者
    勞動(dòng)變換規(guī)律
    勞動(dòng)力流動(dòng)率
    勞動(dòng)力參與率
    勞動(dòng)力裝備率
    勞動(dòng)力平衡表
    失業(yè)
    人才
    人才學(xué)
    馬太效應(yīng)
    人才庫(kù)
    智力開(kāi)發(fā)
    智力引進(jìn)
    人才預(yù)測(cè)
    人才流動(dòng)
    人才交流中心
    人力投資
    軍地兩用人才
    成人教育
    職務(wù)輪換
    先培訓(xùn)后就業(yè)制度
    定向培訓(xùn)
    KAS培訓(xùn)法
    人事會(huì)見(jiàn)
    人事任用
    招聘制
    選聘制
    考任制
    選任制
    推薦制
    自薦制
    競(jìng)選制
    委任制
    人事考核
    企業(yè)職工素質(zhì)
    人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
    “點(diǎn)因素”考核法
    科技人員考評(píng)
    人事檔案管理
    人事制度改革
    編制
    職位分類
    職務(wù)說(shuō)明書(shū)
    零基定員法
    回歸分析定員法
    勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化
    工作因素法
    模特排時(shí)法
    方法時(shí)間衡量
    預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法
    工時(shí)評(píng)定
    動(dòng)作攝影分析
    工作熟練性
    定置管理
    滿負(fù)荷工作法
    規(guī)范化工作法
    優(yōu)化勞動(dòng)組合
    擇優(yōu)上崗
    富余人員
    勞動(dòng)制度改革
    勞動(dòng)合同制
    靈活工作制
    40小時(shí)工作制
    工作豐富化
    工作擴(kuò)大化
    第二職業(yè)
    殘疾人勞動(dòng)就業(yè)
    老年職工管理
    工資總額包干
    工效掛鉤
    工資含量包干
    定額工資制
    結(jié)構(gòu)工資制
    除本分成工資制
    崗位等級(jí)工資制
    保密工資制
   五聯(lián)計(jì)件工資制
    檔案工資
    邊際生產(chǎn)率工資
    工資指數(shù)
    收入分配基尼系數(shù)
    五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿?br />     全國(guó)勞動(dòng)模范
    全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家
    國(guó)營(yíng)企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅
    企業(yè)獎(jiǎng)金稅
    個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅
    經(jīng)營(yíng)收入
    非勞動(dòng)收入
    高溫津貼
    醫(yī)療衛(wèi)生津貼
    環(huán)境衛(wèi)生津貼
    林區(qū)津貼
    職務(wù)津貼
    稿酬制度
    腦體倒掛
    小費(fèi)
    按成績(jī)計(jì)酬法
    社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌制度
    外商投資企業(yè)中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)
    勞動(dòng)合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)制度
    待業(yè)保險(xiǎn)
    大病統(tǒng)籌醫(yī)療制度
    個(gè)人交納保險(xiǎn)金制
    人壽保險(xiǎn)
    人身保險(xiǎn)
    未成年工勞動(dòng)保護(hù)
    企業(yè)職業(yè)危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
    職業(yè)病名單
    國(guó)際勞工組織活動(dòng)
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    勞動(dòng)社會(huì)學(xué)
    勞動(dòng)法學(xué)
    人事心理學(xué)
    工作生活質(zhì)量理論
   六、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步
    企業(yè)技術(shù)進(jìn)步
    技術(shù)類型
    高技術(shù)
    硬技術(shù)
    軟技術(shù)
    復(fù)合技術(shù)
    再生技術(shù)
    能源技術(shù)
    技術(shù)進(jìn)步分類
    中性技術(shù)進(jìn)步
    勞動(dòng)節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步
    資本節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步
    體現(xiàn)型技術(shù)進(jìn)步
    非體現(xiàn)型技術(shù)進(jìn)步
    產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步
    工藝技術(shù)進(jìn)步
    企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)
    企業(yè)技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃
    企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)能力
    中間實(shí)驗(yàn)
    星火計(jì)劃
    火炬計(jì)劃
    新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
    硅谷
    硅谷方式
    科學(xué)城
    筑波
    新竹科學(xué)園區(qū)
    科學(xué)公園
    劍橋現(xiàn)象
    中關(guān)村新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
    企業(yè)技術(shù)進(jìn)步評(píng)價(jià)
    非職務(wù)發(fā)明
    科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
    企業(yè)技術(shù)選擇
    產(chǎn)品微型化
    機(jī)電一體化
    技術(shù)改造經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)方法
    科技勞動(dòng)
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    技術(shù)商品化
    技術(shù)商品
    技術(shù)商品價(jià)值
    技術(shù)商品價(jià)格
    技術(shù)轉(zhuǎn)讓中介人
    技術(shù)引進(jìn)程序
    引進(jìn)技術(shù)的消化吸收
    國(guó)產(chǎn)化
    反求工程
    技術(shù)擴(kuò)散
    技術(shù)服務(wù)
    技術(shù)咨詢
    技術(shù)美學(xué)
    企業(yè)科技信息
    企業(yè)科技信息傳遞
    新技術(shù)優(yōu)惠政策
    風(fēng)險(xiǎn)投資
   七、企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)控制
    雙增雙節(jié)
    企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)
    外貿(mào)經(jīng)濟(jì)效益
    外貿(mào)經(jīng)濟(jì)效益分析方法
    外貿(mào)經(jīng)濟(jì)效益分析指標(biāo)體系
    來(lái)料加工裝配經(jīng)濟(jì)效益分析
    補(bǔ)償貿(mào)易經(jīng)濟(jì)效益分析
    合資經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益分析
    利用外資經(jīng)濟(jì)效益分析
    國(guó)際技術(shù)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)效益分析
    投資
    投資效益評(píng)價(jià)
    投資風(fēng)險(xiǎn)
    財(cái)務(wù)效益分析
    國(guó)民經(jīng)濟(jì)效益分析
    投資貸款
    會(huì)計(jì)管理
    廠內(nèi)銀行
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資基金核算
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)借款和周轉(zhuǎn)金核算
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)核算
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤(rùn)和利潤(rùn)分配核算
    中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)
    中外合資企業(yè)投入資本核算
    中外合資企業(yè)存貨核算
    中外合資企業(yè)貨幣資金核算
    中外合資企業(yè)外幣折算
    中外合資企業(yè)對(duì)外長(zhǎng)期投資核算
    中外合資企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)核算
    中外合資企業(yè)成本、費(fèi)用和利潤(rùn)
    核算
    中外合資企業(yè)非營(yíng)業(yè)損益
    西方會(huì)計(jì)
    會(huì)計(jì)基本要素
    會(huì)計(jì)假設(shè)
    西方會(huì)計(jì)原則
    會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則
    會(huì)計(jì)方程式
    會(huì)計(jì)循環(huán)
    存貨計(jì)價(jià)
    折舊、折耗和攤銷
    加速折舊
    財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    虛假利潤(rùn)
    通貨膨脹會(huì)計(jì)
    國(guó)際會(huì)計(jì)
    成本中心
    成本目標(biāo)管理
    成本管理責(zé)任制
    設(shè)計(jì)成本
    壽命周期成本
    期間成本
    責(zé)任成本
    差別成本
    相關(guān)成本
    非相關(guān)成本
    約束成本
    酌定成本
    專屬成本
    共同成本
    付現(xiàn)成本
    寶山鋼鐵總廠
    首都鋼鐵公司
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    馬鞍山鋼鐵公司
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