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取舍:福布斯富豪的傳承法則

取舍:福布斯富豪的傳承法則

定 價(jià):¥28.00

作 者: 瞿剛著
出版社: 浙江人民出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)策劃

ISBN: 9787213030185 出版時(shí)間: 2005-05-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 312 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《拉封丹寓言》中有一頭著名的布利丹毛驢,它面對兩捆干草不知該吃哪一捆好,最后不但一事無成,還竟然餓死了。在創(chuàng)富過程中,其實(shí)每個(gè)人也和布利丹驢一樣,時(shí)時(shí)面臨著在兩捆干草之間做出選擇的問題。布利丹毛驢做不出選擇而餓死,說明取舍并不是一件容易的事情。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,為了得到而失去的東西被稱為機(jī)會成本。就布利丹毛驢而言,它選擇一捆干草必須放棄另一捆干草。放棄的干草就是得到的干草的機(jī)會成本。任何選擇行為都會有機(jī)會成本。機(jī)會成本越高,重新選擇的難度就會越大。忠實(shí)而自然地汲取和運(yùn)用本書中福布斯富豪們的取舍原則,并熟記他們的案例經(jīng)典,然后立即行動!魯冠球排名:《福布斯》2004年度中國富豪榜第5位年齡:59歲出生地:浙江杭州教育程度:初中主要公司:萬向集團(tuán)公司總部:浙江杭州主要行業(yè):汽車配件及金融資產(chǎn):7.74億美元主要經(jīng)歷:1969年7月,一個(gè)只有7個(gè)人的小鐵匠鋪誕生了,這就是今天萬向集團(tuán)的前身。魯冠球按“求實(shí)、圖新”的戰(zhàn)略方針,在動蕩年代求得了生存。人們想象不到,這個(gè)初中便輟學(xué)在家的魯冠球會把小鐵匠鋪發(fā)展成一個(gè)擁有數(shù)億元資產(chǎn)的跨國集團(tuán)。在魯冠球帶領(lǐng)下,萬向集團(tuán)一步步走向了國際競爭的舞臺,“錢潮牌”萬向節(jié)產(chǎn)品以質(zhì)量和價(jià)格贏得了市場的認(rèn)同。1994年,外經(jīng)貿(mào)部正式批準(zhǔn)萬向集團(tuán)在美國成立萬向美國公司的申請,現(xiàn)今已經(jīng)成為在美國中西部發(fā)展最快、規(guī)模最大的中資企業(yè)。如今魯冠球已經(jīng)將26家海外企業(yè)攬入自己的企業(yè)帝國版圖之內(nèi)。30多年來,魯冠球潛心經(jīng)營,榮譽(yù)紛至沓來,一切似乎只是水到渠成。魯冠球被譽(yù)為商界的“常青樹”?!?/div>

作者簡介

  瞿剛,記者、策劃人、全球家族企業(yè)研究者。曾獲1998年中國新聞獎(jiǎng)。策劃案例入選《2003年中國報(bào)業(yè)經(jīng)典案例》。

圖書目錄

    序
   魯冠球:財(cái)富滲透下的少與多
   一、平實(shí)為貴,驕兵必勝
   二、小財(cái)興吉,大財(cái)難來
   三、繼承財(cái)富,繼承責(zé)任
   深讀參考一:走出家庭企業(yè)的“廚房內(nèi)閣”
   深讀參考二:正泰集團(tuán):家庭股權(quán)稀釋的中國樣本
   深讀參考三:小默多克成長傳奇:從仇父憤青到商業(yè)奇才
   劉永行:掙多少錢才算富
   一、越成熟你就會越謹(jǐn)慎
   二、“企業(yè)相對論”乘時(shí)竊世
   三、鼓勵(lì)善行贏取大財(cái)富
   四、不能容忍財(cái)富的貶值
   五、幸福就是日子過得快
   深讀參考一:內(nèi)部提拔:精挑細(xì)選的藝術(shù)
   深讀參考二:根除家族企業(yè)的紛爭
   深讀參考三:中美私營家族企業(yè)比較
   王永慶:細(xì)節(jié)魔鬼孕育的傳奇商人
   一、處處用心,積腋成裘
   二、魚骨理論獨(dú)出心裁
   三、接班人傳賢不傳子
   四、精打細(xì)算,持家有道
   深讀參考一:細(xì)節(jié)決定成敗
   深讀參考二:亞洲家族企業(yè)高層權(quán)力在混亂中過渡
   深讀參考三:通用電器的接班人計(jì)劃
   陳麗華:舍得之間成大家
   一、先知先覺頭口水
   二、最大的財(cái)富是人
   三、大舍才能有大得
   四、傳承什么最重要
   深讀參考一:王安失敗在家族觀念上
   深讀參考二:卓越家族企業(yè)的七種習(xí)慣
   深讀參考三:歐美家族企業(yè)能否薪火相傳
   尹明善:成功需要一個(gè)“機(jī)會主義”的頭腦
   一、一只伺機(jī)借勢而動的貓
   二、懂政治是成熟的企業(yè)家
   三、有識無膽者機(jī)會近乎零
   四、“最終我讓財(cái)富回歸社會”
   五、家族企業(yè)制度50年不變
   深讀參考一:中國家庭企業(yè)大換帥
   深讀參考二:紅豆集團(tuán)創(chuàng)造選拔接班人新模式
   ……
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