學習型企業(yè)文化：理論與實踐

第一章 學習型企業(yè)文化產(chǎn)生的時代背景
一、21世紀前后的社會和經(jīng)濟發(fā)生巨大變化
二、新世紀、新時代對社會的影響
三、企業(yè)生存探索催生了學習型組織的產(chǎn)生
四、“學習型”創(chuàng)建之風席卷世界
第二章 學習型企業(yè)文化的奠基禮
一、市場競爭意味著學習
二、市場競爭形勢將對企業(yè)文化產(chǎn)生深遠影響
三、科技發(fā)展推動學習型企業(yè)文化的建立
四、企業(yè)內(nèi)部條件對企業(yè)文化的屬性有重大影響
五、學習型企業(yè)文化在企業(yè)的萌芽
第三章 學習型企業(yè)文化理論基礎
一、學習型企業(yè)文化實踐與理論現(xiàn)狀
二、學習型組織理論為學習型企業(yè)文化提供了合理內(nèi)核
三、進取精神、危機意識、差距意識是學習型企業(yè)文化的理論基石
四、學習型企業(yè)文化理論模式
五、學習型企業(yè)文化的品質(zhì)和特征
第四章 學習型企業(yè)文化的兩個根基
一、企業(yè)創(chuàng)新根基的主要內(nèi)容
二、企業(yè)道德根基的主要內(nèi)容
三、努力建設有傳統(tǒng)道德的企業(yè)
四、要不斷解決職業(yè)道德建設中的問題
五、國外道德教育管窺
第五章 學習型企業(yè)文化觀念系統(tǒng)
一、學習型企業(yè)文化的目標
二、學習型企業(yè)文化戰(zhàn)略
三、故事詮釋的學習型價值觀念
第六章 學習型企業(yè)文化學習的內(nèi)容
一、學習型組織的內(nèi)容只是學習型企業(yè)文化所要學習內(nèi)容的一點點
二、學習中華民族的傳統(tǒng)文化更加重要
三、學習型企業(yè)文化需要學習、借鑒、揚棄的主要內(nèi)容
第七章 學習型企業(yè)文化的三個體現(xiàn)
一、三個體現(xiàn)溶于學習的三個階段
二、學習是企業(yè)領導的必需品
三、學習是員工的必需品
四、學習是企業(yè)的必需品
第八章 學習型企業(yè)文化的機制
第九章 學習型企業(yè)文化的生命周期
第十章 學習型企業(yè)文化創(chuàng)建方法
第十一章\t學習型企業(yè)文化創(chuàng)建秘籍
第十二章\t學習型企業(yè)文化的誤區(qū)
第十三章\t附件
后記