法官告訴您怎樣打勞動爭議官司

勞動爭議的范圍
1、什么是勞動爭議？
2、勞動爭議有哪些類型？
3、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何不同？
4、因養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議嗎？
5、單位答應(yīng)給獎勵沒兌現(xiàn)，對此是否可以按勞動爭議解決？
6、裝修隊的工人在施工時受傷，被裝修的單位有責(zé)任賠償嗎？
7、如何預(yù)防勞動爭議的發(fā)生？
8、預(yù)防勞動爭議可采取哪些措施？
勞動合同
1、什么是勞動合同？
2、勞動合同該怎樣簽訂？
3、勞動合同的法律效力有哪些？
4、勞動者單方解除勞動合同需要哪些條件？
5、勞動合同的締約過程如何？
6、勞動合同有哪些種類？
7、招聘廣告的承諾是否有效？
8、具備哪些內(nèi)容勞動合同才有效？
9、勞動合同約定試用期條款應(yīng)注意哪些法律問題？
10、勞動合同約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止有什么意義？
11、無效勞動合同有哪些？
12、無效勞動合同的雙方承擔(dān)什么后果？
13、什么是勞動合同的解除？
14、勞動者存在過錯，哪些情況下用人單位可以解除勞動合同？
15、勞動者沒有過錯，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？
16、勞動合同的續(xù)訂程序如何？
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