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內容簡介

　　內容介紹：農民進城找工作，其艱難程度，城鄉(xiāng)人有目共睹；城里下崗者找工作，有多少不容易，冷暖自知。打工者、下崗人，雖然不能說是弱勢群體，但與那些雇主相比，被侵害利益的時候往往要多一些。國家盡管已經下大力氣解決拖欠農民工工資問題、解決下崗工人再就業(yè)問題，但還是有農民工干了一年，拿不足報酬和無業(yè)人員找不到工作的情形。至于在勞動中是否應該享有醫(yī)療、保險待遇等問題，這更成了過高的奢望。有不少人只要能夠找到工作，對雇主不肯簽勞動合同，或者簽有不講道理的“霸王條款”合同，也只好忍氣吞聲地接受。盡管如此，他們還常常遇到各種紛爭。有人面對不給勞動報酬、遭受非人待遇，在一氣之下就動刀、行兇、報復，在被侵害了利益之后，又遇到更大的不幸——受到法律的制裁。面對這些現(xiàn)實，作者接受了吉林人民出版社關于撰寫一本《怎樣打勞動爭議官司》的邀請。

作者簡介

暫缺《法官告訴您怎樣打勞動爭議官司》作者簡介

圖書目錄

勞動爭議的范圍
1、什么是勞動爭議？
2、勞動爭議有哪些類型？
3、勞動關系與勞務關系有何不同？
4、因養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議嗎？
5、單位答應給獎勵沒兌現(xiàn)，對此是否可以按勞動爭議解決？
6、裝修隊的工人在施工時受傷，被裝修的單位有責任賠償嗎？
7、如何預防勞動爭議的發(fā)生？
8、預防勞動爭議可采取哪些措施？
勞動合同
1、什么是勞動合同？
2、勞動合同該怎樣簽訂？
3、勞動合同的法律效力有哪些？
4、勞動者單方解除勞動合同需要哪些條件？
5、勞動合同的締約過程如何？
6、勞動合同有哪些種類？
7、招聘廣告的承諾是否有效？
8、具備哪些內容勞動合同才有效？
9、勞動合同約定試用期條款應注意哪些法律問題？
10、勞動合同約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止有什么意義？
11、無效勞動合同有哪些？
12、無效勞動合同的雙方承擔什么后果？
13、什么是勞動合同的解除？
14、勞動者存在過錯，哪些情況下用人單位可以解除勞動合同？
15、勞動者沒有過錯，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？
16、勞動合同的續(xù)訂程序如何？
……
勞動法律制作
勞動保險
勞動爭議處理