諸葛亮職場生涯十大敗筆

敗筆一　目標不切實際
　1.《隆中對》有對無策
　2.局部與整體利益相抵觸
　3.目標與實力不匹配
　4.入錯行的無奈和悲哀
敗筆二　不能與老板融洽相處
　1.不能有效說服老板
　2.不能及時指出老板的錯誤
　3.將老板的話當耳旁風
　4.違背上下級關(guān)系準則
敗筆三　不能與同事和諧相處
　1.曲意奉承，助長員工囂張氣焰
　2.不能為團隊鏈條注入溝通潤滑劑
　3.壓制新同事
　4.拉幫結(jié)派
敗筆四　令人生畏的辦公室政治
　1.扼殺下屬的前途
　2.不能正視下屬的缺點
　3.對下屬的沖突視而不見
　4.沒有完善的選拔人才機制
敗筆五　用人不當，不能讓下屬完全“燃燒”
　1.疑人而用之
　2.用人而疑之
　3.對驕傲自大的下屬委以重任
　4.以自我為中心的盲目用人方法
　5.沒有讓“尖兵”沖到前面去
敗筆六　事必躬親，不懂授權(quán)
　1.一個錦囊妙計，將下屬當成工具
　2.獨斷專行，缺乏真正的領(lǐng)導力
　3.分身乏術(shù)，累死“高級主管”
　4.視“工作”高于“生命”
　5.一紙軍令狀，推掉自己的責任
敗筆七　因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神
　1.過于迷信完美主義
　2.過分謹慎，錯失良機
　3.積小勝不能成大功
　4.瞻前顧后，缺少冒險一搏的膽識
　5.不撞南墻不回頭
敗筆八　實力不濟，盲目競爭
敗筆九　紙上談兵，缺乏執(zhí)行力
敗筆十　陷入“合作”的誤區(qū)