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內(nèi)容簡介

　　本書著眼于剖析一個(gè)企業(yè)基業(yè)常青的秘密，對有100多年歷史的“企業(yè)王朝”寶潔公司進(jìn)行了全面地分析，其中涉及寶潔企業(yè)文化的特點(diǎn)、企業(yè)內(nèi)部良好的運(yùn)作機(jī)制、寶潔優(yōu)秀的用人機(jī)制以及應(yīng)聘寶潔的方法與注意事項(xiàng)。叩開寶潔之門，既意味著打開一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的大門，讓讀者能夠比較清楚地看到這個(gè)不斷制造神話的企業(yè)的運(yùn)作狀態(tài)，又意味著幫助一個(gè)有所準(zhǔn)備的人更快更好地進(jìn)入到寶潔這個(gè)大家庭中，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

作者簡介

　　仇勇，1977年生，1999年畢業(yè)于鄭州大學(xué)新聞系，五年商業(yè)記者生涯，曾在《商務(wù)周刊》任高級(jí)編輯，現(xiàn)供職于《中國新時(shí)代》雜志，副主編。報(bào)道方向主要集中于產(chǎn)經(jīng)領(lǐng)域，尤其關(guān)注跨國公司在中國的策略和中國本土優(yōu)秀企業(yè)的成長。對公司治理、企業(yè)文化有一定的研究心得，并強(qiáng)于報(bào)道區(qū)域經(jīng)濟(jì)變遷。在報(bào)道中，強(qiáng)調(diào)大局觀，歷史感和方法論。嘗試以歷史研究和社會(huì)學(xué)方法來觀察產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)演進(jìn)和公司變局，主要代表作可查閱新浪網(wǎng)和和訊網(wǎng)之財(cái)經(jīng)負(fù)記者專欄。

圖書目錄

第一章百年寶潔：進(jìn)入寶潔
第二章夢想成真：進(jìn)入寶潔
  在珠江北岸
  第一天上班的Susan和Sylvia
  Susan和Sylvia的應(yīng)試經(jīng)歷
  也許你就是明天的CEO
第三章寶潔歲月
  創(chuàng)立
  創(chuàng)新與發(fā)展
  在嶄新的領(lǐng)域迅猛發(fā)展
  跨國公司的形成
第四章寶潔在中國
  十一年的業(yè)績
  中國寶潔大事記
  大中華區(qū)中國寶潔遠(yuǎn)景
第五章寶潔成功的秘決
  注重人才，以人為本
  消費(fèi)者至上的理念
  不斷創(chuàng)新的意識(shí)
  建立和發(fā)展合作伙伴關(guān)系
  熱心公益，回報(bào)社會(huì)
第六章市場：寶潔的觀點(diǎn)
  多品牌策略
  品牌管理之道：建立品牌經(jīng)理制
  切勿愚弄消費(fèi)者
  傾聽消費(fèi)者的聲音
第七章內(nèi)部提拔的用人制度
  內(nèi)部提撥用人：基業(yè)常青的關(guān)鍵
  早期責(zé)任：創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)
  直接經(jīng)理制度：榜樣的力量是無窮的
第八章保存公司的核心力量
  《個(gè)人發(fā)展計(jì)劃》書
  理想的培訓(xùn)模式
  公正地評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)員工
  溝通的重要性
  保持新鮮感與創(chuàng)造力
第九章寶潔招聘
附錄關(guān)于寶潔的備忘錄