創(chuàng)造性的采訪

前言
第1章　你的采訪問題何在
顯性問題
隱性問題
第2章　何為采訪？
不帶個人評價的傾聽——一條基本原則
記者如何獲取信息
什么是新聞采訪
創(chuàng)造性的采訪
創(chuàng)造性的提問
采訪的類型——直接采訪和間接采訪
第3章　采訪的十個步驟
明確采訪目的
進(jìn)行背景調(diào)查
進(jìn)行采訪預(yù)約
策劃采訪
與采訪對象見面：打破僵局
提第一個問題
建立輕松和諧的采訪氛圍
提問敏感問題（Asking the Bomb）
提問敏感問題之后的情感恢復(fù)
總結(jié)本次采訪
第4章　采訪要素——個案史
明確采訪目的
背景調(diào)查
策劃采訪
電話采訪
需要牢記在心的一些要點
第5章　提問
提問的語言要簡單明了
開放式問題和封閉式問題
提問的順序：漏斗
使采訪開始的提問
過濾型問題
探究型（加強(qiáng)型）問題
創(chuàng)造性的采訪目錄與事實有關(guān)的提問：五個“W”
概念界定型的提問
數(shù)字問題
評論性問題
創(chuàng)造性問題
誘導(dǎo)性問題、內(nèi)容過剩問題和垃圾問題
第6章　采訪中對話的延伸
研究的價值
新聞采訪問題的文獻(xiàn)回顧
“溫柔”提問的重要性
非語言的交流
人際交流的基礎(chǔ)
第7章　受訪
一夜成名者的尷尬
為什么要接受采訪？
采訪對象是否需要建立一個全國性的組織？
被訪者的訪前準(zhǔn)備
記者在采訪中使用的花招
最后的幾點說明
第8章　采訪策劃
采訪策劃的第一步——明確采訪目的
提出采訪要求
做作業(yè)
研究采訪對象的性格和興趣
準(zhǔn)備提問的領(lǐng)域
預(yù)測答案
制定具體的采訪計劃
保持策劃的彈性
關(guān)于策劃的幾點補(bǔ)充
第9章　失敗的教訓(xùn)
第10章　學(xué)會傾聽
進(jìn)攻性的傾聽 （aggressive listening）
怎樣成為職業(yè)傾聽家
第11章　新聞觀察
對“文學(xué)性新聞”創(chuàng)作研究的新要求
新聞觀察的三種類型
應(yīng)該觀察什么
第12章　引語和軼事的采訪
學(xué)會識別引語
引語的采訪
刺激對方講出一些軼事
第13章　電話采訪、采訪記錄與采訪錄音
電話采訪
做采訪記錄
使用錄音機(jī)
第14章　特殊問題
難以約見的采訪對象
詢問敏感性問題
采訪的精確性
如何面對被訪者的敵意
他們是否在講真話
使模糊的記憶漸漸清晰
托詞回避的被訪者
不可以公開的言論
新聞發(fā)布會
你會怎么寫我？
枯燥乏味的采訪對象
無準(zhǔn)備的“戰(zhàn)役”
第15章　電子輔助采訪
通過收發(fā)電子郵件進(jìn)行的采訪
國際互聯(lián)網(wǎng)對采訪的幫助
收集新聞線索
從網(wǎng)上查閱資料
第16章　廣播電視采訪
廣播電視采訪有哪些不同
廣播電視采訪的三種形式
廣播電視采訪的提問
第17章　特定新聞領(lǐng)域的采訪
不同采訪領(lǐng)域的采訪方式
特定領(lǐng)域新聞采訪的基本原則
怎樣開始某一領(lǐng)域的新聞采訪
采訪某一新的領(lǐng)域需要遵循的基本步驟
新聞的三個來源
事態(tài)不明情況下的提問
第18章　多重采訪項目
多重采訪項目的實質(zhì)
多重采訪項目的特殊要求
第19章　人物采訪
人物采訪的分類
人物采訪的用途
人物處理時需要注意的幾個問題
如何進(jìn)行人物采訪
可用于人物采訪的20個提問
記住采訪者
第20章　采訪的倫理道德問題
欺騙
背叛
歪曲
侵犯個人隱私
采訪對象的“權(quán)利法案”
總結(jié)
第21章　通向事實真相的十個步驟
附錄A　采訪練習(xí)
附錄B　采訪報告示例
參考文獻(xiàn)
書中提到的采訪
索引