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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)要探討的是英雄王朝：康熙、雍正、乾隆的管人方略。當(dāng)然，不是泛泛而談，而是力圖把問(wèn)題落到實(shí)處。管人之道，就是要解決人的問(wèn)題。怎樣才能解決人的問(wèn)題呢？歷來(lái)為政者都是以之為要事，想辦法把管人之道用靈、用絕，以便起到用盡天下人才的作用。對(duì)于康熙、雍正、乾隆來(lái)說(shuō)，他們?cè)诠苋朔铰苑矫孀匀皇且灾潜嫒?、以才取人、以能用人。在這三策合一的運(yùn)作之下，康熙、雍正、乾隆三朝人才濟(jì)濟(jì)，共謀大事，為“康乾盛世”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果換個(gè)角度，我們可以把康熙、雍正、乾隆的管人方略分為以下三部分：一、治人之道——把天下人才都用盡，康熙：用人不可求全責(zé)備雍正：重用有責(zé)任心的人乾隆：人才為第一要緊。二、控人之道——應(yīng)對(duì)自如，謀事于胸中，康熙：權(quán)衡利弊再出手雍正：睜大眼睛看清所有角落乾隆：一切皆應(yīng)該小心。三、鎮(zhèn)人之道——把做人與立身合為一體，康熙：鎮(zhèn)住人先強(qiáng)己雍正：腳跟站穩(wěn)最要緊乾隆：做事情有章有法。從上面三點(diǎn)可以看出，康熙、雍正、乾隆的管人方略自有高絕之處，他們能夠透視人心，點(diǎn)住人心，用人靈活，可謂天下最具謀算力的管人之道。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《康熙雍正乾隆管人方略》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一治人篇：把天下人才都用盡
康熙：用人不可求全責(zé)備
越謹(jǐn)慎，越不易失手
重用自己信得過(guò)的人
有勇有謀者可為勝手
以德為用人大綱
把最好的人才找出來(lái)
以誠(chéng)心對(duì)待賢良之士
用人不可求全責(zé)備
該廢則廢，以警示他人
好鋼用在刀刃上
人才是訓(xùn)練出來(lái)的
抓嚴(yán)選拔人才的環(huán)節(jié)
雍正：重用有責(zé)任心的人
用人是天下最重要的事情
激勵(lì)人才爆發(fā)潛能
通過(guò)具體事情考驗(yàn)人才
知錯(cuò)不改，不可任用
看到問(wèn)題就要立即解決
絕不可失去“清廉”兩字
拿出切實(shí)可行的措施
收拾自利自害的人
當(dāng)機(jī)立斷，該變則變
乾隆：人才為第一要緊
人才為第一要緊
用良才最為緊要
睜開(kāi)眼睛看準(zhǔn)人
做人來(lái)不得半點(diǎn)虛假
不要只抱怨，而要踏實(shí)做事
不計(jì)個(gè)人得失者賞
及時(shí)考核，看一看水平高下
以“認(rèn)真”兩字區(qū)分人
做人做事一定勤勉
防止取巧之人
治天下之道，貴得其中
一手寬，一手嚴(yán)
氣量小，干不了大事
二控人篇：應(yīng)對(duì)自如，謀事于胸中
三鎮(zhèn)人篇：把做人與立身合為一體