中國人事管理史（修訂版）

修訂版序言
導(dǎo)論
    第一節(jié) 中國人事管理史概述
    第二節(jié) 中國人事管理史研究的主要內(nèi)容
    第三節(jié) 學(xué)習(xí)和研究中國人管理史的意義與方法
上篇 古代人事管理
  第一章 古代人事選拔制度
    第一節(jié) 世官制與鄉(xiāng)舉里選
    第二節(jié) 招賢養(yǎng)士與軍功爵制
    第三節(jié) 察舉征辟制
    第四節(jié) 九品中正制
  第二章 科舉考試制度
    第一節(jié) 科舉考試制度的建立與發(fā)展
    第二節(jié) 科舉考試的科目及其內(nèi)容
    第三節(jié) 科舉考試的程序與規(guī)則
    第四節(jié) 科舉考試制度的意義和評價
  第三章 蔭任、捐納和吏進(jìn)制度
    第一節(jié) 蔭任制度
    第二節(jié) 捐納制度
    第三節(jié) 吏進(jìn)制度
  第四章 銓選與回避制度
  第五章 品位等級與俸祿
  第六章 考績與獎懲
  第七章 人事監(jiān)察
  第八章 致仕制度
下篇 近現(xiàn)代人事管理
  第九章 清末人事管理的變革
  第十章 太平天國的人事管理
  第十一章 南京臨時政府與北洋政府時期的人事管理
  第十二章 南京國民政府的人事管理（上）
  第十二章 南京國民政府的人事管理（下）
后記
修訂版后記