可能你在你的組織里享有自由與其他成員相比是最低的，但你又強迫自己必須留在該組織中，因為離開了它你的自由更小甚至會失去自由。區(qū)域主權化所形成的主權區(qū)域組織，以獨立的資源配置主體的身份，各級地參與市場競爭，在提高自身競爭力的同時促進了國家整體經濟實力的增長。合作不是政治口號（作秀），它有許多技術問題要解決，它需要大家有良好的心態(tài)，極大的耐心。否則，失望的只能是自己。如果沒有一個合理規(guī)則與有效的保障體系，人們在既得到利益的保護與可能得到更大利益之間寧愿選擇前者，那時"封閉"亦不失為利益最大化的最佳選擇。任何理論都是因解決現實問題的需要而產生的。西方國家的國情特點，過去生產力發(fā)展條件下的區(qū)域組織特性，決定以西方經濟理論為主導的現代經濟學，未能將主權國家內的區(qū)域組織作為重要的經濟主體加以研究。當今世界，經濟全球化對國家競爭力的要求，推動了主權國家內部權利分配機制的創(chuàng)新；市場經濟倫理的普及化，喚醒了區(qū)域"個體意識"，進而引發(fā)了主權國家內部的組織變革。主權國家內部區(qū)域組織，已經成為市場體系中與個人、企業(yè)等微觀經濟主體和國家這一重要的國際經濟主體同時存在的第三大經濟主體。中國地域遼闊，區(qū)域差異較大，在建立市場體制的過程中，必須將國內區(qū)域組織作為重要的市場經濟主體加以研究和對待，這樣才能建立起全面有效的市場競爭體系，實現資源配置效率的最大化。為此，關于主權國家內區(qū)域經濟主體理論應運而生。
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