面試的方法與技巧經(jīng)典復(fù)習(xí)方案（2005）

總序
編寫說明
第一部分 面試及面試的準(zhǔn)備
第一章 公務(wù)員面試概述
第一節(jié) 面試的概念與特征
第二節(jié) 面試的作用與功能
第三節(jié) 面試的內(nèi)容與形式
第四節(jié) 面試的要素與程序
第二章 公務(wù)員面試的方法
第一節(jié) 面度的要求與程序
第二節(jié) 面試的組織與實施
第三節(jié) 面試試題的命制與設(shè)計
第四節(jié) 面試方法的概述與例證
第三章 公務(wù)員面試測評要素
第一節(jié) 面試測語評要素的定義
第二節(jié) 有關(guān)測評要素的試題分析
第四章 面試前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試前的自我評估
第二節(jié) 面試前的資料收集
第三節(jié) 面試前的臨聲準(zhǔn)備
第二部分 面試策略與技巧
第一章 面試的策略要點
第一節(jié) 把握面試的三個基本原則
第二節(jié) 了解非常規(guī)面試的招法
第三節(jié) 避免面試的高級錯誤
第四節(jié) 小心面試中的語言陷阱
第五節(jié) 進(jìn)行必要的模擬測驗
第二章 面試的基本過程和面試策略的具體運用
第一節(jié) 面試起始時的應(yīng)對之策
第二節(jié) 面試進(jìn)行中的應(yīng)對之策
第三節(jié) 面試結(jié)束時的應(yīng)對之策
第三章 面試過關(guān)技巧
第一節(jié) 面試常用的12個技巧
第二節(jié) 面試者如何化解面試的“打壓”
第三節(jié) 如何巧妙回答有關(guān)個人過去品性、工作態(tài)度的問題
第四節(jié) 如何巧妙應(yīng)答有關(guān)人個背景、能力與素質(zhì)問題
第五節(jié) 如何提高講話策略與口才水平
第六節(jié) 如何應(yīng)對不同類型的考官
……
第三部分 面試訓(xùn)練
第一章 常用面試的各個類型題型解析
第二章 面試試題列舉
第四部分 公務(wù)員制度概述
第一章 國家公務(wù)員制度概述