百年老店是怎樣煉成的

    生存篇
   如果將資金、人、產(chǎn)品、市場(chǎng)等等你認(rèn)為對(duì)企業(yè)無(wú)比重要的因素比作靈魂，必然都會(huì)遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長(zhǎng)歷程中，這些因素幾乎都受到過(guò)挑戰(zhàn)：企業(yè)可以貸款渡過(guò)困境，企業(yè)可以更換領(lǐng)導(dǎo)而不衰，企業(yè)可以更換產(chǎn)品仍保持活力，企業(yè)可以在不同的市場(chǎng)尋求發(fā)展……還有許許多多的因素對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，但要說(shuō)哪個(gè)因素與企業(yè)同生同止，惟有企業(yè)文化。
   叢書前言
   從“百年老店”說(shuō)開去
   自序
   企業(yè)之魂
   反映特質(zhì)才能活得精彩
   可持續(xù)發(fā)展的理念
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   以人為本
   人力資源管理實(shí)踐
   人力資源管理新發(fā)展
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   誠(chéng)信是一種選擇
   歷史驗(yàn)證誠(chéng)信
   誠(chéng)信成就未來(lái)
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   滅亡必從危機(jī)開始，危機(jī)未必走向滅亡
   三環(huán)相扣，拯救危機(jī)
   平息危機(jī)，尋找轉(zhuǎn)機(jī)
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   
   長(zhǎng)壽篇
   在經(jīng)濟(jì)為主的時(shí)代，“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”成了大多數(shù)人心目中的英雄，也是大多數(shù)人追求的職業(yè)生涯目標(biāo)。雖然“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”正被許多人追捧著、夢(mèng)想著，但很少有人考慮過(guò)兩者的區(qū)別，甚至認(rèn)為“企業(yè)家”與“經(jīng)理人”的關(guān)系正如同蕃茄與西紅柿，只是同一事物的不同稱謂。直到今天，仍不能用清晰的界線劃分“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”，但這并不等于說(shuō)二者沒有區(qū)別。
   對(duì)經(jīng)理人與企業(yè)家的困惑
   關(guān)鍵時(shí)刻需要關(guān)鍵人物
   優(yōu)秀經(jīng)理人的三大特質(zhì)
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   生命力源于創(chuàng)新
   追隨創(chuàng)新到領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
   創(chuàng)新其實(shí)不難
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展
   當(dāng)代競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)）
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   珍愛品牌打造百年老字號(hào)
   品牌價(jià)值的形成
   外國(guó)金典
   中國(guó)金典
   世界著名百年老店名錄