打工者智謀

第一章攻破就業(yè)難關,成功推銷自己
——打工者求職應聘的智謀
打工者要想找一份好工作不能等,不能靠,必須善于運籌,主動出去,主動托關系,找門路,捕信息,在整個求職應聘過程中,只有采用一些必要的技巧和手段,把握好面試時自我表現(xiàn)的分寸,才能變被動為主動,變自己被動求職為對方主動要人.
1.成功求職,先跨心理這道坎
2.求職意向要進退自如
3.把握推銷自己的分寸
4.求職競聘：平庸者怎樣顯出“不平庸”之處
5.面試時如何談薪
6.打工者求職如何面對歧視
7.求職面試時的唇槍舌劍十招
8.求職陷阱早知道
9.別因“高薪”而翻船——求職遇高薪小心要“五看”
10.成功求職案例精選
第二章摸透上意,“抬頭仰望”并不累
——打工者做一個好下屬的智謀
要想將來出人頭地,就必須在平時注意把握分寸,做到干工作得體,辦事情圓通,處關系和順.這樣才能為以后的晉升和發(fā)展奠定堅實的基礎.
1.善于解讀老板的弦外音
2.與上司“同舟共濟”
3.多跟領導溝通
4.如何維護領導的尊嚴
5.學會與異性老板相處
6.一般情況下不能顯得比上司高明
7.當上司比你遜色時
8.被領導誤解了怎么辦?
9.上級命令不一致你該聽誰的?
10.如何面對老板給你的“甜點”
11.小心和你的上司走得太近
12.智慧坐在老板身邊
13.女下屬.女上司如何做搭檔
14.在“問題上司”手下當差守則
15.不值得追隨的九種老板
第三章把握尺度,尋求競爭與合作的平衡點
——打工者與同事相處的智謀
同事之間在利益上競爭.在工作上合作,既不能相互冒犯,相互干預,也不能相互漠視,相互拆臺,或者只顧自己,不顧他人.要處理好同事之間競爭與合作的矛盾關系,就要把握好分寸,否則在工作上出了“界”,也一樣會冒犯同事.冒犯領導,影響將來在工作上的立足和在事業(yè)上的發(fā)展.
1.職場人際關系的十大智慧
2.做個受人歡迎的好同事
3.讓自己成為同事的知心朋友
4.使點“小手段”籠絡人心
5.如何與辦公室里的名人相處
6.如何與討厭的人共事
7.同事間嘴巴要緊,肚量要大
8.單身白領：警惕同事的浪漫陷阱
9.遭遇辦公室“是非”人
10.別作“圈地運動”的犧牲品
11.容易被同事出賣的幾種人
12.遠離辦公室“危險人士”
第四章掌握分寸,有章有法秀自己
——打工者日常工作的智謀
自我表現(xiàn)必須掌握分寸,恰到好處.否則便會有“出風頭”或“出洋相”之嫌,弄不好還會惹來“出頭的椽子先爛”的后果.在日常工作中,如果方法運用得體,也能表現(xiàn)自己某些方面出眾的才能.
1.不要成為多余的人!
2.成為老板不可缺少的幫工
3.為人下屬如何獨立工作
4.如何提高你的工作效率
5.有效調(diào)劑“速”與“緩”的分寸
6.面對工作挑戰(zhàn)不要畏縮
7.關鍵時刻露一手
8.比別人多一個心眼兒
9.留心上司拋給你的“試金石”
10.怎樣與糊涂上司聰明共事
11.會議中遭遇尷尬的化解妙招
12.成功者必定讓老板另眼相看
13.別讓人情成為職場的羈絆
14.不要讓別人浪費你的時間
15.讀懂被炒魷魚的“警報”
第五章把握時機,架起升職的云梯
——打工者謀求晉升的智謀
拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”.“想當官”的心理于公于私都大有好處.它可以激勵人們積極上進,努力爭先,從而推動工作和事業(yè)不斷取得進步.對個人來說,升官就意味著地位提高.俸祿增加和事業(yè)有成.謀求晉升是大有學問可言的.進退之間采用什么手段,必須認真把握其中的分寸.所謂升遷之道,其實就是有關進退的分寸之道.
1.把握時機,適時發(fā)光
2.揚長避短獲升遷
3.差旅途中把握晉升機會很有效
4.教你走進領導的心目中
5.成為上司棋盤中不可缺少的一顆“棋子”
6.送你3招,戰(zhàn)勝實力與你相當?shù)膶κ?br />7.指明三條晉升捷徑
8.朝中有人好做官
9.選擇一個好廟燒香
10.影響你晉升的壞習慣
11.小心：剎那間便可決定你的一生
第六章高枕無“憂”,一切盡在掌握之中
——打工者為人上司的智謀
一個人一旦就任領導,就應該成為一個組織的平衡點和轉(zhuǎn)動軸或各種工作關系的調(diào)節(jié)器.如果沒有起到平衡點.轉(zhuǎn)動軸和調(diào)節(jié)器的作用,那么,這個組織的運轉(zhuǎn)就可能不太穩(wěn)定.不太靈通.不太協(xié)調(diào),而其中的問題很多時候可能就出現(xiàn)在領導與下屬的工作分寸上.
1.做個受歡迎的上司
2.怎樣坐穩(wěn)你的主管位置
3.處理沖突的藝術
4.既要打棒子,又要送蘿卜
5.員工“欲壑難填”怎么辦?
6.管理者在工作中不要優(yōu)厚親友
第七章無限修煉,讓你“錢”程無量
——打工者謀求高薪的智謀
在利益面前,不要逆來順受,也不要過分謙讓,應該大膽地向領導要求自己應該得到的.“丑話說在前頭”,在接受任務時談好報酬更易讓領導接受.因此,爭利得把握好尺度,既不爭小利,不計較小得失,又不得過分爭利.
1.揚長避短,向高薪發(fā)起進攻
2.“提醒”老板給你加薪
3.想加薪,你會對老板提出來嗎?
4.要求利益要把握好“度”,見機行事
5.怎樣爭取到滿意的薪水?
6.巧對做與爭的分寸
7.警惕加薪的“誘惑”
8.水漲船高,“錢程”無量
第八章能言善語,讓你的職業(yè)生涯錦上添花
——打工者工作語言的智謀
俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達方式不同,造成的后果大不一樣.懂得在關鍵時刻說適當?shù)脑?也是職場成功與否的關鍵因素.卓越的說話技巧,譬如接近重要人物.巧妙化解他人指責.處理棘手的事務等等,有時只用只言片語,就可以讓你的職業(yè)生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收.
1.辦公室里的贊美原則
2.善言讓辦公室溫暖如春
3.如何“口吐蓮花”
4.辦公室里的交流技巧
5.上下級之間的交談技巧
6.當上司需要說服時
7.如何讓上司同意你的觀點
8.打工仔如何辯贏刁老板
9.學會婉轉(zhuǎn)地拒絕別人
10.別做有口無心的人
第九章適時而動,“挪”出一片新天地
——打工者聰明跳槽的智謀
跳槽,作為大多數(shù)打工者為了尋求更大的發(fā)展空間,更好的薪資待遇,更有價值的晉升途徑的一種手段.其時機把握得好,使一部分職業(yè)人在進行這個環(huán)節(jié)的時候的確謀求到了發(fā)展,可也有的職業(yè)人在這個環(huán)節(jié)中破壞了職業(yè)發(fā)展的連貫性,喪失了職業(yè)競爭力.那么,什么時候是跳槽的最佳時機,你是否已經(jīng)具備了跳槽的資質(zhì),怎樣的跳槽才算是最有前瞻性的跳槽呢?
1.離職,一個漂亮的轉(zhuǎn)身
2.辭職應當冷靜對待
3.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),瀟灑地離去
4.準備好了再跳
5.冬天烤火,春天跳槽
6.選擇好時機就是獲得了最大的推動力
7.和上司一起跳槽須知
8.預知風險,才不會越跳越糟
9.跳槽者應跨越四大心理障礙
10.解析不能跳槽的三類打工者
11.阻礙你職業(yè)發(fā)展的三種猶豫
12.跳槽后,如何與舊公司相處?
第十章給自己打工,攀登事業(yè)高峰
——打工者成事立業(yè)的智謀
打工并不僅僅是求生計,更重要的是謀發(fā)展.打工的過程應該是學習的過程,是積累的過程,是追趕的過程,也是縮小與城里人差距的過程.而成功的機會,有的人錯過了,有的人卻把握住了.現(xiàn)實是公平的,它給予了我們一樣的風雨和陽光,之所以有不同的人生,是因為我們有不同的把握.所以要始終相信,你去奮斗了,雖然不一定能夠成功,但如果不去奮斗,就一定不會成功.
1.創(chuàng)業(yè)紀要十三條
2.創(chuàng)業(yè)者如何選擇項目
3.打工者創(chuàng)業(yè),可以選擇哪一種貸款
4.從生活的“空子”中尋找賺錢的機會
5.創(chuàng)業(yè)階段切忌分散資源,應做好最擅長的事
6.小小甜品店,做出事業(yè)來
7.創(chuàng)業(yè)者常犯的五大錯誤
第十一章過好屬于自己的日子
——打工者日常生活的智謀
有話說：“會休息的人才會工作.”這句用在職場上也可理解為“會生活的人才會工作”.的確,連自己的日常生活都照顧不好,從何而談做好工作呢?因此,如何在工作之外的時間里調(diào)整好自己的身心,過好屬于自己的日子,對于身處他鄉(xiāng)的打工者來說,也要掌握一定的技巧與方法.
1.改變單調(diào)的生活方式,從此不再孤獨
2.他鄉(xiāng)安身,如何過好“合租生活”
3.打工者謹防街頭圈套
4.工薪族如何理財
5.別讓應酬成為健康的絆腳石
6.遠離腸胃疾病的纏繞
7.辦公室常見病與對策
8.下班之后的10種放松方法
第十二章未雨綢繆,給自己筑一道“防火墻”
——打工者的權益保護智謀
隨著時代的發(fā)展,社會的進步,打工成為一種越來越普遍的行為.然而,遺憾的是,許多打工者付出了辛勤的勞動和汗水,結(jié)果卻常常得不到應有的勞動報酬.究其原因主要有兩點,一是法制意識淡薄,不了解保護勞動者合法權益的有關法規(guī),二是雖然遇到勞動爭議時,有時維護自身合法權益的愿望,卻不知用什么方法.通過什么途徑解決.這種狀況極大地損害了打工者的合法權益,影響了打工者的工作熱情.因此,打工者應多了解法律法規(guī),給自己筑一道“防火墻”,在面對各種性質(zhì)的利益爭執(zhí)及侵權行為時,用法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權益.
1.勞動合同中哪些必備條款和約定條款是必須具備
2.沒有簽勞動合同,發(fā)生糾紛應該怎么辦
3.未簽合同遭裁員怎么辦
4.患病期間企業(yè)解除勞動合同,這樣的做法對嗎
5.解除合同與提前通知
6.勞動條件發(fā)生變化,如何才能合法變更勞動合同條款
7.警惕掉進用工單位的“套”中
8.在簽約中步步為營
9.即使被開除,也不要輕易寫辭職報告
10.假日加班發(fā)三薪如何理解
11.拖欠工資7大騙局及應對措施
12.打工者求職權維啟示錄
附錄：中華人民共和國勞動法