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內(nèi)容簡介

　　《公司法律報告》（第2卷）仍然保持【主題法務】、【焦點論壇】、【判例評論】、【司法指南】、【律法檔案】等5個欄目?！局黝}法務】安排研討的課題是“驗資機構的民事責任：法學界與會計界的討論”。本卷以筆談的形式，安排南京大學法學院史敏等人所撰21篇文章，這些文章分別從第三責任說、侵權責任說、違約責任說、以及法律經(jīng)濟學的角度對驗資機構的民事責任展開了探討，其共性之處在于：作者都有自己的獨立思考，并且都從不同角度、不同程度地深化了法學界的相關討論。本卷還專門約請顏延博士組織發(fā)表了會計界的4篇論文。第1篇是張為國教授等撰寫的《我國應如何借鑒美國〈薩班斯—奧克斯萊法〉》。第2篇是李若山教授等撰寫的《試論我國法務會計的需求與供給》。第3篇是顏延撰寫的《為獨立審計準則辯護——從注冊會計師的注意義務看獨立審計準則的法律地位》。第4篇是洪磊等撰寫的《審計實務中注冊會計師的職業(yè)判斷——一個案例的視角》。本欄目還特別集中收錄了最高人民法院自1996年以來針對注冊會計師民事責任問題所下發(fā)的6件司法文件，旨在方便理論界和實務界查考?！窘裹c論壇】本卷安排3篇文章。圍繞公司治理中的前沿問題“公司內(nèi)部機構訴訟”展開討論。【判例評論】本卷刊發(fā)沈暉撰寫的《公司法若干基本理論問題追問——對謝民視訴張瑞昌、金剛公司股權糾紛案的評析》。該文通過對《最高人民法院公報》近期刊發(fā)的案例所關涉的公司法理論問題的追問，探討了三個問題：即公司登記具有何種功能——設權性功能抑或宣示性功能？公司是否可以為董事承擔債務？以及董事會決議是否具有合同性質？值得實務界關注?！舅痉ㄖ改稀勘揪硖貏e約請最高人民法院民二庭賈緯法官主持，登載4篇文章。第1篇是最高人民法院民二庭葉小青法官撰寫的《司法解釋對債權人的保護——解析〈關于審理與企業(yè)改制相關的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定〉》。第2篇是最高人民法院民二庭賈緯法官撰寫的《證券市場侵權民事責任之發(fā)軔——解析〈關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定〉》。第3篇是上海聞達律師事務所的宋一欣律師撰寫的《律師視野中的中國證券民事賠償——發(fā)展歷程、需應對的問題及衍生的法律課題》。第4篇是浙江省高級人民法院民二庭下發(fā)的《關于公司法適用若干疑難問題的理解》。【律法檔案】收錄6件司法文件。一為最高人民法院《關于審理與企業(yè)改制相關的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定》；二為國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、國家工商局、國家外匯管理局《利用外資改組國有企業(yè)暫行規(guī)定》；三為國資委、財政部、勞動保障部、稅務總局《關于進一步明確國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關問題的通知》；四為最高人民法院《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》；五為最高人民法院《關于審理反傾銷行政案件應用法律若干問題的規(guī)定》；六為高人民法院《關于審理反補貼行政案件應用法律若干問題的規(guī)定》，供實務界參考。

作者簡介

　　蔣大興，南京大學法學院副教授，兼任《南京大學法律評論》副主編。著有《公司法的展開與評判——方法·判例·制度》、《公司法論》（上卷）等，參與起草《國有企業(yè)監(jiān)事會工作規(guī)程和實施要則》、《海南經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)職工持股條例（草案）》等規(guī)范性文件，在《法學研究》、《商事法論集》、《民商法論叢》、《經(jīng)濟法論叢》、《比較法研究》等書刊上發(fā)表論文近50篇。

圖書目錄

第1部分財務總監(jiān)制度
第1章財務總監(jiān)制度的實踐與內(nèi)涵
第1節(jié)財務總監(jiān)制度的實踐情況
第2節(jié) 財務總監(jiān)制度的基本內(nèi)涵
第2章財務總監(jiān)的職業(yè)化之路
第1節(jié) 財務總監(jiān)的工作環(huán)境
第2節(jié) 財務總監(jiān)的職業(yè)道德
第3節(jié) 財務總監(jiān)的職業(yè)化
第4節(jié) 財務總監(jiān)的組織和職責定位
第2部分會計信息報告系統(tǒng)
第3章公司報告
第1節(jié) 會計報告系統(tǒng)
第2節(jié) 公司報告
第4章財務管理信息化
第1節(jié) 公司管理信息化
第2節(jié) 財務管理信息化
第3部分會計控制機制
第5章會計制度
第1節(jié) 會計制度的內(nèi)容及作用
第2節(jié) 會計制度的核心要點
第6章內(nèi)部控制制度
第1節(jié) 內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)涵
第2節(jié) 內(nèi)部控制框架
第3節(jié) 內(nèi)部控制框架的實施
第7章內(nèi)部審計
第1節(jié) 內(nèi)部審計的組織定位
第2節(jié) 內(nèi)部審計的工作內(nèi)容
第4部分財務管理體制
第8章公司財務治理
第1節(jié) 公司財務的分層治理
第2節(jié) 會計人員的管理體制
第9章集團公司的財務控制
第1節(jié) 集團公司與財務控制
第2節(jié) 集權與分權
第3節(jié) 集團公司的財務控制機制
第1章會計機構和會計人員管理
第1節(jié) 會計組織結構
第2節(jié) 會計人員管理
第5部分價值管理
第11章公司價值管理
第1節(jié) 公司價值
第2節(jié) 經(jīng)濟附加值（EVA）
第12章現(xiàn)金流量管理
第1節(jié) 現(xiàn)金流量的集中管理
第2節(jié) 現(xiàn)金循環(huán)周期
第4節(jié) 現(xiàn)金預算/
第13章營運資本管理
第1節(jié) 應收賬款管理
第2節(jié) 存貨管理
第3節(jié) 商業(yè)信用融資
第14章資本預算
第1節(jié) 資本預算管理體系
第2節(jié) 投資項目決策
第15章并購
第1節(jié) 資本運作
第2節(jié) 并購
第6部分產(chǎn)權管理
第16章債權融資
第1節(jié) 銀行貸款
第2節(jié) 公司債券
第3節(jié) 集合資金信托
第17章混合融資
第1節(jié) 混合金融工具
第2節(jié) 可轉換債券
第18章股權融資
第1節(jié) 股權融資
第2節(jié) 首次公開發(fā)行（IPO）
第3節(jié) 買殼上市
第4節(jié) 配股和增發(fā)
第19章管理層收購（MBO）
第1節(jié) MBO及其利益機制
第2節(jié) MBO的實施
第3節(jié) 我國的MBO實踐
第2章資本結構管理
第1節(jié) 資本結構與MM理論
第2節(jié) 資本結構管理
第7部分戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃
第21章公司資源與核心競爭力
第1節(jié) 公司資源管理
第2節(jié) 企業(yè)核心競爭力
第22章戰(zhàn)略規(guī)劃
第1節(jié) 公司戰(zhàn)略管理
第2節(jié) 公司分析
第3節(jié) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃
第4節(jié) 戰(zhàn)略的實施管理
第23章公司業(yè)務規(guī)劃
第1節(jié) 戰(zhàn)略驅動因素
第2節(jié) 公司業(yè)務規(guī)劃
第24章財務總監(jiān)的戰(zhàn)略管理職責
第1節(jié) 戰(zhàn)略管理會計
第2節(jié) 財務戰(zhàn)略
第8部分預算管理系統(tǒng)
第25章企業(yè)經(jīng)營計劃
第1節(jié) 經(jīng)營計劃管理
第2節(jié) 企業(yè)經(jīng)營計劃體系
第26章全面預算管理體系
第1節(jié) 預算和預算管理
第2節(jié) 預算管理基礎
第27章全面預算的編制
第1節(jié) 預算編制程序和方法
第2節(jié) 預算編制流程
第28章全面預算的執(zhí)行與控制
第1節(jié) 預算的執(zhí)行與反饋
第2節(jié) 預算績效評估
第9部分績效與薪酬系統(tǒng)
第29章平衡記分卡
第1節(jié) 平衡記分卡
第2節(jié) 關鍵績效指標：體系與權重
第3節(jié) 關鍵績效指標：制定流程
第3章績效計量系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代績效計量系統(tǒng)
第2節(jié) 績效管理循環(huán)
第31章薪酬激勵系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代薪酬激勵系統(tǒng)
第2節(jié) 薪酬系統(tǒng)設計
主要參考文獻
懷念重慶（代后記）