人力資源實(shí)戰(zhàn)管理模式：工作流程·范本實(shí)例·操作實(shí)務(wù)

第一篇?jiǎng)?chuàng)新：人力資源管理
一.人力資源定義及特點(diǎn)
二.人力資源的特性
三.人力資源管理及其思想
四.人本管理的層次
五.人力資源管理的目標(biāo)
六.人力資源管理的任務(wù)
七.人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理比較
八.人力資源管理十項(xiàng)原則
九.人力資源管理八大原理
十.人力資源管理體系模式圖
十一.人力資本運(yùn)營(yíng)模式圖
十二.人力資源管理體系過(guò)程網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行圖
第二篇5W：工作描述與工作流程圖
一.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)--5W工作描述與工作流程圖
二.人力資源戰(zhàn)略--5W工作描述與工作流程圖
三.人力資源計(jì)劃--5W工作描述與工作流程圖
四.職務(wù)分析管理--5W工作描述與工作流程圖
五.招聘錄用管理--5W工作描述與工作流程圖
六.素質(zhì)測(cè)評(píng)管理--5W工作描述與工作流程圖
七.工作考勤管理--5W工作描述與工作流程圖
八.人員調(diào)整管理--5W工作描述與工作流程圖
九.晉升晉級(jí)管理--5W工作描述與工作流程圖
十.人員離職管理--5W工作描述與工作流程圖
十一.工作獎(jiǎng)懲管理--5W工作描述與工作流程圖
十二.績(jī)效考核管理--5W工作描述與工作流程圖
十三.員工激勵(lì)管理--5W工作描述與工作流程圖
十四.內(nèi)部培訓(xùn)管理--5W工作描述與工作流程圖
十五.外部培訓(xùn)管理--5W工作描述與工作流程圖
十六.員工薪酬管理--5W工作描述與工作流程圖
十七.員工福利管理--5W工作描述與工作流程圖
十八.內(nèi)部溝通管理--5W工作描述與工作流程圖
十九.人事檔案管理--5W工作描述與工作流程圖
二十.勞動(dòng)關(guān)系管理--5W工作描述與工作流程圖
二十一.企業(yè)文化管理--5W工作描述與工作流程圖
二十二.職業(yè)生涯管理--5W工作描述與工作流程圖
二十三.人力資源診斷管理--5W工作描述與工作流程圖
二十四.人力資源內(nèi)部審核--5W工作描述與工作流程圖
二十五.人力資源成本管理--5W工作描述與工作流程圖
二十六.人力資源危機(jī)管理--5W工作描述與工作流程圖
二十七.人力資源管理評(píng)審--5W工作描述與工作流程圖
二十八.人力資源文件管理--5W工作描述與工作流程圖
二十九.人力資源記錄管理--5W工作描述與工作流程圖
三十.人力資源改進(jìn)管理--5W工作描述與工作流程圖
第三篇范本：人力資源管理工作手冊(cè)
一.目錄
二.范圍及公司簡(jiǎn)介
批準(zhǔn)頁(yè)
總則
公司簡(jiǎn)介
人力資源部簡(jiǎn)介
公司組織機(jī)構(gòu)圖
人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖
人力資源部人員定編及構(gòu)成
人力資源管理代表任命書(shū)
人力資源管理工作手冊(cè)管理規(guī)定
三.引用標(biāo)準(zhǔn)
四.術(shù)語(yǔ)和定義
五.人力資源管理體系
總要求
人力資源管理的文件控制
人力資源管理的記錄控制
六.管理職責(zé)
人力資源管理承諾
以顧客為中心
人力資源管理方針和目標(biāo)
人力資源管理體系策劃
職責(zé)和權(quán)限
內(nèi)部溝通
人力資源管理評(píng)審
七.資源管理
工作資源配置
人力資源部員工能力.意識(shí)和培訓(xùn)要求
人力資源管理工作設(shè)施和環(huán)境的控制
八.人力資源管理和服務(wù)實(shí)現(xiàn)
實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃
顧客要求的評(píng)審
人力資源管理設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
人力資源管理和服務(wù)提供
人力資源測(cè)評(píng)工具的控制
九.人力資源管理測(cè)評(píng)和改進(jìn)
測(cè)評(píng)和改進(jìn)的策劃
員工滿(mǎn)意度測(cè)量
人力資源管理診斷
人力資源管理內(nèi)部審核
人力資源成本管理
人力資源管理不合格的控制
人力資源危機(jī)管理
人力資源管理數(shù)據(jù)分析
人力資源管理的改進(jìn)
第四篇范本：人力資源管理工作程序文件
一.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)管理程序
二.人力資源戰(zhàn)略管理程序
三.人力資源計(jì)劃管理程序
四.職務(wù)分析管理程序
五.招聘錄用管理程序
六.素質(zhì)測(cè)評(píng)管理程序
七.工作考勤管理程序
八.人員調(diào)整管理程序
九.晉升晉級(jí)管理程序
十.人員離職管理程序
十一.工作獎(jiǎng)懲管理程序
十二.績(jī)效考核管理程序
十三.員工激勵(lì)管理程序
十四.內(nèi)部培訓(xùn)管理程序
十五.外部培訓(xùn)管理程序
十六.員工薪酬管理程序
十七.員工福利管理程序
十八.內(nèi)部溝通管理程序
十九.人事檔案管理程序
二十.勞動(dòng)關(guān)系管理程序
二十一.企業(yè)文化管理程序
二十二.職業(yè)生涯管理程序
二十三.人力資源診斷管理程序
二十四.人力資源內(nèi)部審核程序
二十五.人力資源成本管理程序
二十六.人力資源危機(jī)管理程序
二十七.人力資源管理評(píng)審程序
二十八.人力資源文件管理程序
二十九.人力資源記錄管理程序
三十.人力資源改進(jìn)管理程序
第五篇范本：人力資源管理工作細(xì)則
一.新員工人職指引
二.員工試用管理辦法
三.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法
四.人力資源面試大綱
五.人力資源心理測(cè)驗(yàn)試題
六.人力資源結(jié)構(gòu)化面試試題
七.工作考勤處罰規(guī)定
八.有薪假期管理辦法
九.公司職務(wù)等級(jí)劃分表
十.員工挽留管理辦法
十一.員工離職指引
十二.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選管理辦法
十三.員工獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
十四.獎(jiǎng)懲審批權(quán)限一覽表
十五.員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法
十六.高級(jí)管理人員績(jī)效考核管理辦法
十七.中層管理人員任免考核管理辦法
十八.目標(biāo)管理實(shí)施和考核管理辦法
十九.內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法
二十.外部培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法
二十一.薪資和獎(jiǎng)金管理辦法
二十二.公司薪資等級(jí)分類(lèi)表
二十三.公司薪資標(biāo)準(zhǔn)
二十四.公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)
二十五.公司員工保險(xiǎn)管理辦法
二十六.公司勞動(dòng)保護(hù)管理辦法
二十七.公司保密管理辦法
二十八.員工申訴管理辦法
二十九.勞動(dòng)爭(zhēng)議管理辦法
三十.WYJ公司企業(yè)綱領(lǐng)
三十一.WYJ企業(yè)文化
三十二.公司CIS實(shí)施管理辦法
三十三.員工儀表和禮儀行為規(guī)范
三十四.企業(yè)文化活動(dòng)管理辦法
三十五.公司文化交流管理辦法
三十六.員工滿(mǎn)意度調(diào)查管理辦法
三十七.公司職務(wù)發(fā)展矩陣表
三十八.文件和記錄編號(hào)規(guī)定
第六篇范本：人力資源管理記錄表格
一.公司/部門(mén)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)申請(qǐng)表
二.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告書(shū)
三.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議記錄
四.人力資源戰(zhàn)略SWOT分析表
五.人力資源戰(zhàn)略方案
六.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
七.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施報(bào)告
八.公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀情況評(píng)估報(bào)告
九.人力資源管理員工調(diào)查問(wèn)卷
十.XX年度人力資源計(jì)劃
十一.公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)
十二.職務(wù)分析調(diào)查問(wèn)卷
十三.職務(wù)分析工作計(jì)劃
十四.職務(wù)分析現(xiàn)場(chǎng)觀察和面談?dòng)涗洷?br />十五.職務(wù)信息分析和處理記錄表
十六.人力資源需求申請(qǐng)表
十七.人力資源招聘計(jì)劃
十八.應(yīng)聘資料登記表
十九.應(yīng)聘人員情況登記表
二十.面試記錄表
二十一.錄用通知書(shū)
二十二.招聘工作月度報(bào)表
二十三.招聘工作總結(jié)報(bào)告
二十四.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案和計(jì)劃
二十五.XXXXX素質(zhì)測(cè)評(píng)表
二十六.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告
二十七.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)跟蹤驗(yàn)證記錄
二十八.出勤簽卡單
二十九.有薪假期申請(qǐng)表
三十.無(wú)薪假期申請(qǐng)表
三十一.臨時(shí)請(qǐng)假單
三十二.出差申請(qǐng)表
三十三.加班申請(qǐng)表
三十四.XX月出勤統(tǒng)計(jì)表
三十五.人事調(diào)整申請(qǐng)表
三十六.人事調(diào)整通知
三十七.員工晉升晉級(jí)計(jì)劃
三十八.晉升晉級(jí)推薦表
三十九.晉升晉級(jí)通告
四十.員工離職申請(qǐng)表
四十一.員工離職調(diào)查表
四十二.員工離職問(wèn)卷調(diào)查
四十三.離職通知書(shū)
四十四.員工離職交接單
四十五.員工離職協(xié)議書(shū)
四十六.離職員工薪資結(jié)算表
四十七.離職員工面談?dòng)涗洷?br />四十八.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表
四十九.懲罰通知單
五十.懲罰申請(qǐng)表
五十一.經(jīng)理級(jí)管理人員績(jī)效考核表
五十二.主管級(jí)管理人員績(jī)效考核表
五十三.管理人員績(jī)效考核表
五十四.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核表
五十五.技術(shù)開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考核表
五十六.普工級(jí)人員績(jī)效考核表
五十七.員工自我評(píng)估表
五十八.績(jī)效考核方案和計(jì)劃
五十九.績(jī)效考核面談?dòng)涗洷?br />六十.績(jī)效考核申訴表
六十一.員工需求調(diào)查問(wèn)卷
六十二.員工需求一覽表
六十三.員工激勵(lì)資源配置表
六十四.XXXX年度員工激勵(lì)情況總結(jié)報(bào)告
六十五.XXXX年度培訓(xùn)需求申報(bào)表
六十六.員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
六十七.XX年度培訓(xùn)總計(jì)劃
六十八.培訓(xùn)申請(qǐng)表
六十九.培訓(xùn)簽到表
七十.培訓(xùn)考核記錄表
七十一.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄
七十二.員工培訓(xùn)檔案
七十三.XXX培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃
七十四.XX年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告
七十五.內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表
七十六.外部培訓(xùn)通知
七十七.外部培訓(xùn)單位一覽表
七十八.委托培訓(xùn)合同
七十九.外部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
八十.外部培訓(xùn)心得報(bào)告
八十一.員工薪酬福利調(diào)查方案
八十二.薪酬福利調(diào)查問(wèn)卷表
八十三.薪酬福利調(diào)查面談清單
八十四.薪酬福利調(diào)查報(bào)告
八十五.員工接待情況記錄表
八十六.XXX工作會(huì)議紀(jì)要
八十七.人力資源管理工作計(jì)劃
八十八.人力資源管理工作總結(jié)報(bào)告
八十九.內(nèi)部溝通評(píng)價(jià)記錄表
九十.員工意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷
九十一.人事檔案目錄一覽表
九十二.人事檔案統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告
九十三.人事檔案查閱/借閱申請(qǐng)表
九十四.人事檔案處置記錄表
九十五.勞動(dòng)合同
九十六.勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表
九十七.勞動(dòng)合同解除通知書(shū)
九十八.勞動(dòng)爭(zhēng)議情況調(diào)查表
九十九.企業(yè)文化戰(zhàn)略方案
一○○.企業(yè)文化管理工作總結(jié)報(bào)告
一○一.員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案
一○二.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)z查表
一○三.職業(yè)生涯規(guī)劃工作報(bào)告
一○四.個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃
一○五.人力資源診斷方案
一○六.人力資源診斷調(diào)查記錄
一○七.人力資源診斷報(bào)告
一○八.XX年度人力資源管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃
一○九.人力資源內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃
一一○.人力資源管理體系不合格報(bào)告
一一一.人力資源內(nèi)部審核首次/末次會(huì)議簽到表
一一二.人力資源追加內(nèi)部審核通知
一一三.人力資源內(nèi)部審核檢查表
一一四.人力資源管理體系內(nèi)部審核報(bào)告
一一五.XX年度人力資源成本預(yù)算方案卅劃
一一六.人力資源成本核算表
一一七.人力資源成本控制總結(jié)報(bào)告
一一八.人力資源危機(jī)等級(jí)評(píng)估表
一一九.人力資源危機(jī)管理資源配置表
一二○.人力資源危機(jī)管理計(jì)劃
一二一.人力資源危機(jī)模擬演練計(jì)劃
一二二.人力資源危機(jī)處理情況記錄
一二三.人力資源危機(jī)總結(jié)報(bào)告
一二四.人力資源管理評(píng)審計(jì)劃
一二五.管理評(píng)審?fù)ㄖ?br />一二六.管理評(píng)審會(huì)議記錄
一二七.人力資源管理評(píng)審報(bào)告
一二八.文件發(fā)布清單
一二九.文件更改申請(qǐng)表
一三○.文件更改通知單
一三一.作廢文件清單
一三二.文件借閱登記表
一三三.文件發(fā)放回收記錄表
一三四.文件補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)表
一三五.人力資源管理記錄清單
一三六.人力資源管理數(shù)據(jù)分析記錄表
一三七.人力資源改進(jìn)計(jì)劃
一三八.員工人職報(bào)到登記表
一三九.員工薪資通知單
一四○.新員工人職培訓(xùn)通知
一四一.員工試用工作情況記錄表
一四二.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
一四三.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄖ?br />一四四.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表
一四五.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗考核成績(jī)表
一四六.競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)報(bào)告
一四七.員工考勤處罰記錄表
一四八.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作計(jì)劃
一四九.獎(jiǎng)勵(lì)名單一覽表
一五○.員工試用轉(zhuǎn)正考核表
一五一.提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
一五二.目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
一五三.年度述職報(bào)告
一五四.高級(jí)管理人員績(jī)效考核表
一五五.中層管理人員任免申請(qǐng)書(shū)
一五六.人事任免通知
一五七.目標(biāo)管理實(shí)施計(jì)劃／措施表
一五八.目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)表
一五九.目標(biāo)調(diào)整通知單
一六○.目標(biāo)管理實(shí)施檢查表
一六一.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔申請(qǐng)表
一六二.內(nèi)部培訓(xùn)師一覽表
一六三.內(nèi)部培訓(xùn)師資格認(rèn)定證書(shū)
一六四.XX月薪資核算統(tǒng)計(jì)表
一六五.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算統(tǒng)計(jì)表
一六六.員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)一覽表
一六七.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用表
一六八.公司環(huán)境因素一覽表
一六九.環(huán)境危害因素及危害程度明細(xì)表
一七○.勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施檢查表
一七一.勞動(dòng)保護(hù)措施評(píng)價(jià)報(bào)告
一七二.公司保密內(nèi)容及期限一覽表
一七三.保密協(xié)議書(shū)
一七四.員工申訴表
一七五.員工申訴調(diào)查記錄表
一七六.員工申訴調(diào)查報(bào)告
一七七.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理總結(jié)報(bào)告
一七八.CIS執(zhí)行檢查表
一七九.CIS工作總結(jié)報(bào)告
一八○.文化活動(dòng)開(kāi)展申請(qǐng)表
一八一.XXX文化活動(dòng)實(shí)施方案
一八二.文化活動(dòng)實(shí)施總結(jié)報(bào)告
一八三.外部文化交流申請(qǐng)表
一八四.外部文化交流心得報(bào)告
一八五.文化交流記錄表
一八六.員工滿(mǎn)意度調(diào)查計(jì)劃
一八七.員工滿(mǎn)意度調(diào)查表
一八八.員工滿(mǎn)意度調(diào)查通知
一八九.員工滿(mǎn)意度調(diào)查分析報(bào)告
一九○.績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷
一九一.工作豐富化診斷調(diào)查問(wèn)卷
一九二.人力資源管理效果調(diào)查問(wèn)卷
一九三.公司管理調(diào)查問(wèn)卷
一九四.斯特里勞氣質(zhì)調(diào)查表
一九五.人格特質(zhì)測(cè)量表
一九六.艾森克情緒穩(wěn)定性測(cè)試表
一九七.威廉斯創(chuàng)造力傾向測(cè)量表
一九八.員工素質(zhì)和能力自我測(cè)評(píng)表
第七篇范本：人力資源管理工作目標(biāo)考核
一.組織機(jī)構(gòu)管理工作目標(biāo)考核
二.人力資源戰(zhàn)略工作目標(biāo)考核
三.人力資源計(jì)劃工作目標(biāo)考核
四.職務(wù)分析管理工作目標(biāo)考核
五.招聘錄用管理工作目標(biāo)考核
六.素質(zhì)測(cè)評(píng)管理工作目標(biāo)考核
七.工作考勤管理工作目標(biāo)考核
八.人事調(diào)整管理工作目標(biāo)考核
九.晉升晉級(jí)管理工作目標(biāo)考核
十.人員離職管理工作目標(biāo)考核
十一.工作獎(jiǎng)懲管理工作目標(biāo)考核
十二.績(jī)效考核管理工作目標(biāo)考核
十三.員工激勵(lì)管理工作目標(biāo)考核
十四.內(nèi)部培訓(xùn)管理工作目標(biāo)考核
十五.外部培訓(xùn)管理工作目標(biāo)考核
十六.員工薪酬管理工作目標(biāo)考核
十七.員工福利管理工作目標(biāo)考核
十八.內(nèi)部溝通管理工作目標(biāo)考核
十九.人事檔案管理工作目標(biāo)考核
二十.勞動(dòng)關(guān)系管理工作目標(biāo)考核
二十一.企業(yè)文化管理工作目標(biāo)核
二十二.職業(yè)生涯管理工作目標(biāo)核
二十三.人力資源診斷工作目標(biāo)考核
二十四.人力資源內(nèi)部審核工作目標(biāo)考核
二十五.人力資源成本管理工作目標(biāo)考核
二十六.人力資源危機(jī)管理工作目標(biāo)考核
二十七.人力資源管理評(píng)審工作目標(biāo)考核
二十八.人力資源文件管理工作目標(biāo)考核
二十九.人力資源記錄管理工作目標(biāo)考核
三十.人力資源改進(jìn)管理工作目標(biāo)考核
第八篇：范本：公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)
第一章公司本部職務(wù)說(shuō)明書(shū)
一.董事長(zhǎng)
二.副董事長(zhǎng)
三.總經(jīng)理
四.董事長(zhǎng)助理
五.審計(jì)中心主任
六.財(cái)務(wù)總監(jiān)
七.人力資源總監(jiān)
八.技術(shù)總監(jiān)
九.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
十.生產(chǎn)總監(jiān)
十一.行政總監(jiān)
十二.董事長(zhǎng)秘書(shū)
十三.總經(jīng)理助理
十四.總經(jīng)理秘書(shū)
十五.審計(jì)員
第二章財(cái)務(wù)系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
資金管理部
一.資金管理部經(jīng)理
二.融資管理課長(zhǎng)
三.資金預(yù)算員
四.信貸管理員
五.法務(wù)專(zhuān)員
六.資金管理課長(zhǎng)
七.資金核算員
八.資金調(diào)配員
成本核算部
九.成本核算部經(jīng)理
十.成本管理課長(zhǎng)
十一.成本管理員
十二.成本核算員
十三.比價(jià)員
投資管理部
十四.投資管理部經(jīng)理
十五.項(xiàng)目策劃課長(zhǎng)
十六.項(xiàng)目策劃員
十七.項(xiàng)目審核員
十八.投資計(jì)劃課長(zhǎng)
十九.投資監(jiān)控員
二十.投資統(tǒng)計(jì)員
會(huì)計(jì)核算部
二十一.會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理
二十二.會(huì)計(jì)核算課長(zhǎng)
二十三.會(huì)計(jì)師
二十四.會(huì)計(jì)
二十五.會(huì)計(jì)檔案員
二十六.出納
資產(chǎn)管理部
二十七.資產(chǎn)管理部經(jīng)理
二十八.資產(chǎn)管理課長(zhǎng)
二十九.資產(chǎn)評(píng)估員
三十.資產(chǎn)核算員
三十一.資產(chǎn)調(diào)撥員
第三章人力資源系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
公共關(guān)系部
一.公共關(guān)系部經(jīng)理
二.公共事務(wù)課長(zhǎng)
三.公共事務(wù)員
四.信息分析員
五.接待員
六.新聞管理課長(zhǎng)
七.新聞監(jiān)控員
八.外務(wù)聯(lián)絡(luò)員
人力資源部
九.人力資源部經(jīng)理
十.人事管理課長(zhǎng)
十一.招聘專(zhuān)員
十二.薪酬專(zhuān)員
十三.勞資管理員
十四.人職管理員
十五.離職管理員
十六.考勤管理員
十七.檔案管理員
十八.監(jiān)控檢查組長(zhǎng)
十九.監(jiān)察員
二十.激勵(lì)發(fā)展課長(zhǎng)
二十一.開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
二十二.培訓(xùn)專(zhuān)員
二十三.績(jī)效考核專(zhuān)員
二十四.企業(yè)文化專(zhuān)員
二十五.保健醫(yī)生
二十六.保健護(hù)士
第四章生產(chǎn)系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
生產(chǎn)本部
一.生產(chǎn)本部經(jīng)理
二.生產(chǎn)管理課長(zhǎng)
三.生產(chǎn)調(diào)度員
四.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
五.生產(chǎn)計(jì)劃課長(zhǎng)
六.計(jì)劃管理員
七.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督課長(zhǎng)
八.監(jiān)督管理員
九.5S推行專(zhuān)員
采購(gòu)部
十.采購(gòu)部經(jīng)理
十一.采購(gòu)管理課長(zhǎng)
十二.采購(gòu)計(jì)劃員
十三.采購(gòu)員
十四.報(bào)關(guān)員
十五.評(píng)審管理課長(zhǎng)
十六.合同管理員
十七.供應(yīng)商評(píng)審員
PMC部
十八.PMC部經(jīng)理
十九.物料計(jì)劃課長(zhǎng)
二十.物料預(yù)算員
二十一.物料計(jì)劃員
二十二.物料跟單員
二十三.倉(cāng)儲(chǔ)管理課長(zhǎng)
二十四.倉(cāng)庫(kù)管理員
二十五.盤(pán)點(diǎn)管理員
設(shè)備管理部
二十六.設(shè)備管理部經(jīng)理
二十七.加工制造課長(zhǎng)
二十八.機(jī)械工程師
二十九.模具技師
三十.繪圖員
三十一.技工
三十二.設(shè)備管理課長(zhǎng)
三十三.設(shè)備管理員
三十四.設(shè)備統(tǒng)計(jì)員
三十五.設(shè)備維護(hù)課長(zhǎng)
三十六.設(shè)備保養(yǎng)員
三十七.維修技術(shù)員
第五章技術(shù)系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
開(kāi)發(fā)研究部
一.開(kāi)發(fā)研究部經(jīng)理
二.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)課長(zhǎng)
三.設(shè)計(jì)工程師
四.研發(fā)工程師
五.項(xiàng)目計(jì)劃員
六.標(biāo)準(zhǔn)工程師
七.設(shè)計(jì)評(píng)審課長(zhǎng)
八.評(píng)審管理員
九.試驗(yàn)管理課長(zhǎng)
十.試驗(yàn)工程師
十一.樣板管理員
十二.試驗(yàn)員
PE部
十三.PE部經(jīng)理
十四.工藝控制課長(zhǎng)
十五.工藝工程師
十六.技術(shù)支持課長(zhǎng)
十七.技術(shù)工程師
IE部
十八.Ⅲ部經(jīng)理
十九.流程管理課長(zhǎng)
二十.工業(yè)工程師
二十一.流程測(cè)試員
品質(zhì)控制部
二十二.品質(zhì)控制部經(jīng)理
二十三.IQC課長(zhǎng)
二十四.IQC檢驗(yàn)員
二十五.PQC課長(zhǎng)
二十六.PQC檢驗(yàn)員
二十七.QA課長(zhǎng)
二十八.QA檢驗(yàn)員
二十九.品質(zhì)成本控制員
三十.QA工程師
三十一.品質(zhì)統(tǒng)計(jì)員
三十二.客訴處理員
三十三.IS0體系課長(zhǎng)
三十四.IS0系統(tǒng)工程師
第六章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
銷(xiāo)售管理部
一.銷(xiāo)售管理部經(jīng)理
二.區(qū)域管理課長(zhǎng)
三.區(qū)域經(jīng)理
四.銷(xiāo)售代表
五.合同評(píng)審課長(zhǎng)
六.合同監(jiān)控員
七.銷(xiāo)售計(jì)劃課長(zhǎng)
八.銷(xiāo)售計(jì)劃員
九.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部
十.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
十一.市場(chǎng)策劃課長(zhǎng)
十二.市場(chǎng)策劃員
十三.市場(chǎng)調(diào)研員
十四.信息管理課長(zhǎng)
十五.信息管理員
售后服務(wù)部
十六.售后服務(wù)部經(jīng)理
十七.客戶(hù)管理課長(zhǎng)
十八.客戶(hù)管理員
十九.投訴管理課長(zhǎng)
二十.投訴管理員
二十一.服務(wù)管理課長(zhǎng)
二十二.技術(shù)服務(wù)工程師
二十三.服務(wù)聯(lián)絡(luò)員
廣告部
二十四.廣告部經(jīng)理
二十五.廣告策劃課長(zhǎng)
二十六.廣告策劃師
二十七.廣告文案
二十八.平面設(shè)計(jì)師
二十九.廣告監(jiān)控課長(zhǎng)
三十.廣告監(jiān)控員
第七章行政系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
行政管理部
一.行政管理部經(jīng)理
二.后勤管理課長(zhǎng)
三.食堂管理員
四.宿舍管理員
五.前臺(tái)信息員
六.內(nèi)線(xiàn)話(huà)務(wù)員
七.安全管理課長(zhǎng)
八.安全管理員
九.保安員
IT部
十.汀部經(jīng)理
十一.資訊管理課長(zhǎng)
十二.網(wǎng)絡(luò)工程師
十三.網(wǎng)站管理員
十四.應(yīng)用開(kāi)發(fā)課長(zhǎng)
十五.軟件工程師
十六.系統(tǒng)工程師
十七.硬件工程師
十八.編程員
物業(yè)管理部
十九.物業(yè)管理部經(jīng)理
二十.事務(wù)管理課長(zhǎng)
二十一.園藝工程師
二十二.物業(yè)管理員
二十三.綠化員
二十四.保潔員
二十五.司機(jī)
二十六.基建管理課長(zhǎng)
二十七.建筑工程師
二十八.基建維修員
二十九.水電維修員
第九篇范本：現(xiàn)代企業(yè)最新員工手冊(cè)
范本一：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)員工手冊(cè)
范本二：外資企業(yè)員工手冊(cè)
范本三：民營(yíng)科技企業(yè)員工手冊(cè)
范本四：生產(chǎn)工廠類(lèi)企業(yè)員工手冊(cè)
后記