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執(zhí)行:執(zhí)行落實在核心流程的操作上(戰(zhàn)略流程操作手冊)

執(zhí)行:執(zhí)行落實在核心流程的操作上(戰(zhàn)略流程操作手冊)

定 價:¥29.00

作 者: 甘華鳴,許志峰,高照娟著
出版社: 中國物資出版社
叢編項:
標 簽: 戰(zhàn)略管理

ISBN: 9787504721518 出版時間: 2004-05-01 包裝: 平裝
開本: 25cm 頁數(shù): 224 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  執(zhí)行是任何企業(yè)(無論是在紐約還是在北京)當前面臨的最大問題。執(zhí)行不只是那些能夠完成或者不能夠完成的東西,它是一整套非常具體的行為和技術(shù)。執(zhí)行必須落實到核心流程的操作上,要有“執(zhí)行操作手冊”。因為操作化是執(zhí)行的前提,而理論本身不可操作,管理理論與管理實踐之間存在一條鴻溝::“理論是灰色的,而實踐之樹常青”。這條鴻溝要用“水泥”去彌合,那“水泥”就是表達清晰的形成文本的執(zhí)行操作手冊。執(zhí)行操作手冊不能停留于理論,也不能局限于經(jīng)驗,因為經(jīng)驗狹隘,而應(yīng)該是經(jīng)驗的升華,要普遍適用,不是只適用于一時一地一事,而是適用于各時各地各事。用執(zhí)行操作手冊落實執(zhí)行,就是用“管理圓規(guī)”畫管理之圓。執(zhí)行的核心在于三個核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程和運營流程。執(zhí)行的學(xué)問正在建立在這三個核心流程之上,它也是通過多年實踐經(jīng)驗而總結(jié)出來的新興的領(lǐng)導(dǎo)和組織理論。一個強有力的人員流程實際上提供一個強有力的框架,該框架足以確定整個組織在今后一段時期內(nèi)的人才需求水平,并幫助領(lǐng)導(dǎo)者為滿足這種人才需求水平做出相應(yīng)的行動規(guī)劃。戰(zhàn)略流程是通過一個要素一個要素的方式開發(fā)出一套具體的戰(zhàn)略,而且可以保證每個要素的可執(zhí)行性都能得到具體的測試。目前,許多所謂的戰(zhàn)略存在問題就是,它們要么過于抽象,要么只是運營計劃,而非真正意義上的戰(zhàn)略。通常情況下,一份運營計劃包括了你的企業(yè)準備在一年之內(nèi)完成的項目:?墻Vつ愕鈉笠的芄輝謔找?、销售额和霞堸O韉炔莆穹矯媧锏皆て詰哪勘輟U庋南钅坑瀉芏啵熱縊敵虜房⒓蘋?,手C∮蘋約俺浞擲檬諧」齙南奐蘋蘋約耙蘊岣咝飾勘甑鬧圃旒蘋???

作者簡介

暫缺《執(zhí)行:執(zhí)行落實在核心流程的操作上(戰(zhàn)略流程操作手冊)》作者簡介

圖書目錄

序論
第一篇戰(zhàn)略分析
概述
第一章宏觀環(huán)境分析
導(dǎo)言
第一節(jié)宏觀環(huán)境要素分析
引言 目的, 原理 /內(nèi)容/具體分析 政治法律環(huán)境分析, 經(jīng)濟環(huán)境分析, 技術(shù)環(huán)境分析, 社會文化環(huán)境分析 /注意事項
第二節(jié)宏觀環(huán)境預(yù)測
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 選擇宏觀環(huán)境變量, 選擇環(huán)境預(yù)測的信息來源, 建立假設(shè) /案例
第二章行業(yè)環(huán)境分析
導(dǎo)言
第一節(jié)行業(yè)結(jié)構(gòu)分析
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 潛在進入者分析, 供應(yīng)者討價還價能力分析, 顧客討價還價能力分析, 替代品分析, 競爭者分析 /注意事項
第二節(jié)競爭者分析
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 分析競爭者的遠期目標, 識別競爭者的假設(shè), 分析競爭者的現(xiàn)行戰(zhàn)略, 評價競爭者的能力
第三節(jié)行業(yè)演化規(guī)律分析
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 行業(yè)演化原因分析, 行業(yè)演化規(guī)律分析 /注意事項
第三章內(nèi)部環(huán)境分析
導(dǎo)言
第一節(jié)內(nèi)部戰(zhàn)略要素的確定
引言/類型/具體分析 職能法, 價值鏈法, 資源法 /注意事項 職能法注意事項, 價值鏈法注意事項, 資源法注意事項
第二節(jié)企業(yè)素質(zhì)與經(jīng)營力分析
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 自然條件與社會經(jīng)濟條件之間的適應(yīng)程度分析, 經(jīng)營能力同企業(yè)經(jīng)營任務(wù)的相適應(yīng)程度分析, 企業(yè)長短期經(jīng)營戰(zhàn)略. 計劃以及經(jīng)營的優(yōu)劣程度分析 /注意事項
第二篇戰(zhàn)略制定
概述
第四章戰(zhàn)略制定準備
導(dǎo)言
第一節(jié)戰(zhàn)略目標制定
引言 目的, 原理 /類型/具體分析 長期目標, 短期目標 /注意事項
第二節(jié)戰(zhàn)略制定方法的選擇
引言/類型/具體分析 自上而下的方法, 自下而上的方法, 上下結(jié)合的方法, 戰(zhàn)略小組的方法 /注意事項
第五章總體戰(zhàn)略選擇
導(dǎo)言
第一節(jié)影響因素分析
引言/流程/具體方法 影響戰(zhàn)略選擇的領(lǐng)域分析, 影響戰(zhàn)略選擇的行為因素分析
第二節(jié)進入戰(zhàn)略
引言 目的, 原理 /類型/具體分析 企業(yè)購并戰(zhàn)略, 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略, 合資經(jīng)營戰(zhàn)略 /注意事項 企業(yè)購并的失敗原因, 企業(yè)購并注意的問題, 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的失敗的原因
第三節(jié)多種經(jīng)營戰(zhàn)略
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 經(jīng)營業(yè)務(wù)分析, 多種經(jīng)營企業(yè)的母合特征分析, 匹配性評價, 業(yè)務(wù)類型描述 /注意事項
第四節(jié)整合戰(zhàn)略
引言/類型/具體分析 縱向一體化戰(zhàn)略, 橫向一體化戰(zhàn)略, 同心型一體化戰(zhàn)略, 多種經(jīng)營式一體化戰(zhàn)略 /注意事項 選擇聯(lián)合者, 一體化給企業(yè)帶來管理成本, 其他方面的風險, 如何避免被其他企業(yè)一體化
第五節(jié)重組與撤退戰(zhàn)略
引言 原因, 原理 /類型/具體分析 重組戰(zhàn)略, 撤退戰(zhàn)略 /注意事項 重組與撤退戰(zhàn)略的優(yōu)點, 重組與撤退戰(zhàn)略的缺點, 退出障礙, 采用重組與撤退戰(zhàn)略的企業(yè)應(yīng)當采取的措施 /案例
第六章競爭戰(zhàn)略選擇
導(dǎo)言
波特的一般競爭戰(zhàn)略/企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成, 企業(yè)競爭優(yōu)勢的種類, 企業(yè)競爭優(yōu)勢的保持
第一節(jié)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
引言 目的, 原理 /類型/具體分析 控制成本結(jié)構(gòu)性因素, 重構(gòu)價值鏈 /注意事項 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的持久性, 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風險
第二節(jié)差別化戰(zhàn)略
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 確定真正的買方, 確定買方價值鏈及企業(yè)對其影響, 確定買方購買標準的順序, 評價企業(yè)價值鏈中現(xiàn)存和潛在的獨特性來源, 識別經(jīng)營差異性現(xiàn)有和潛在資源的成本, 選擇相對差異性的成本, 為買方創(chuàng)造最有用的獨具特色的價值活動結(jié)構(gòu), 檢驗已選擇的差異化戰(zhàn)略的持久性, 在不影響已選好
的經(jīng)營差異性形式的活動中降低成本 /注意事項 企業(yè)可以通過其價值活動或重構(gòu)價值鏈提高其差異化戰(zhàn)略的優(yōu)勢, 差異化戰(zhàn)略的持久性, 差異化戰(zhàn)略的風險
第三節(jié)集中優(yōu)勢戰(zhàn)略
引言 目的, 原理 /類型/具體分析/注意事項 集中優(yōu)勢戰(zhàn)略的持久性, 集中優(yōu)勢戰(zhàn)略的風險 /案例
第七章戰(zhàn)略方案評價
導(dǎo)言
第一節(jié)威脅—機會—弱點—優(yōu)勢矩陣
引言 目的, 原理 /流程/具體方法/案例
第二節(jié)戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 構(gòu)建SPACE矩陣, 戰(zhàn)略方案確定 /案例
第三節(jié)波士頓咨詢集團矩陣
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 構(gòu)建波士頓矩陣, 波士頓矩陣分析 /注意事項/案例
第四節(jié)內(nèi)部—外部矩陣
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 構(gòu)建內(nèi)部—外部矩陣, 內(nèi)部—外部矩陣分析 /案例
第五節(jié)大戰(zhàn)略矩陣
引言/流程/具體方法 構(gòu)建大戰(zhàn)略矩陣, 大戰(zhàn)略矩陣分析
第六節(jié)定量戰(zhàn)略計劃矩陣
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 列出公司的關(guān)鍵外部機會與威脅和內(nèi)部優(yōu)勢與弱點, 給每個關(guān)鍵外部及內(nèi)部因素賦予權(quán)重, 確認企業(yè)可考察實施的備選戰(zhàn)略, 確定吸引力分數(shù) AS , 計算吸引力總分, 計算吸引力總分和 /注意事項 QSPM的優(yōu)點, QSPM的局限性
第三篇戰(zhàn)略控制
第八章戰(zhàn)略控制
導(dǎo)言
第一節(jié)戰(zhàn)略控制設(shè)計
引言 目的, 原理 /流程/具體分析 戰(zhàn)略控制影響因素分析, 戰(zhàn)略控制方式選擇, 戰(zhàn)略控制方法選擇 /注意事項 分析控制的要求, 分析控制量, 分析控制成本
第二節(jié)戰(zhàn)略控制實施
引言 目的, 原理 /流程/具體方法 制定效益標準, 衡量實際效益, 評價實際效益, 糾正措施和權(quán)變計劃 /注意事項 企業(yè)戰(zhàn)略控制的網(wǎng)絡(luò), 如何利用控制過程產(chǎn)生的反饋信息

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