中國人的管理智慧

前言
第一章中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧
一.自我管理的大成：佛家文化中的“無我”與“舍法”
二.管理的最高原則：無為而治
三.柔性化管理：修身以安人與孔子的安和樂利的管理模式
四.剛性的制度化管理：韓非子的“法.勢.術(shù)”
五.緊密的軍事化管理與孫子“爭”的原理
第二章中國人的管理模式
一.經(jīng)營戰(zhàn)略決策的最高原則——道.天.地.將.法
二.中國式的計劃模式——對唐式.宋式.明式的修正
三.樹狀的組織結(jié)構(gòu)
四.非英雄式的領(lǐng)導(dǎo)風格
五.孔子的“正名”與中國式的控制
第三章中國式修身.識人及用人
一.人品秉賦
二.修身做人
三.察人識人
四.用人育人
第四章《貞觀政要》中的管理藝術(shù)
一.民本思想與企業(yè)經(jīng)營理念
二.兼聽則明與科學(xué)決策
三.十思疏與管理者的修養(yǎng)
四.致安之本,惟在得人——用人的藝術(shù)
五.納諫是管理者的一面鏡子
六.論封建——對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干啟示
七.論美德教化——公司文化
八.貫徹始終與制度化管理
第五章使中國式的經(jīng)營管理走向現(xiàn)代化——中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析
一.“無為而治”與真正的管理
二.企業(yè)成長的第一步：做出好計劃
三.組織
四.領(lǐng)導(dǎo)
五.激勵
六.溝通
七.控制
八.制度
參考文獻目錄
后記