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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)人的管理智慧》一書的宗旨是探索中國(guó)式的管理哲學(xué)與藝術(shù)，本書的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在它是作者多年工作實(shí)踐與中國(guó)傳統(tǒng)管理理論相結(jié)合的產(chǎn)物。本書分為“中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理智慧”，“中國(guó)人的管理模式”，“中國(guó)式修身、識(shí)人及用人”，“《貞觀政要》中的管理藝術(shù)”，“使中國(guó)式的經(jīng)營(yíng)管理走向現(xiàn)代化”等五章，其中不乏作者獨(dú)到的見解和周密的思考。

作者簡(jiǎn)介

　　雷原，男，漢族，西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，一九六七年生于陜西長(zhǎng)安，長(zhǎng)期從事管理工作。先后在蘭州市第二毛紡織廠、蘭州市財(cái)政局、蘭州市信托投資公司、甘肅省信托投資公司、華龍證券有限公司、甘肅證券期貨協(xié)會(huì)、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)紀(jì)工作委員會(huì)任職?，F(xiàn)在北京大學(xué)歷史系博士后流動(dòng)站從事中國(guó)歷史研究工作，并擔(dān)任北京大學(xué)人才研究中心常務(wù)副主任。在國(guó)內(nèi)重要刊物發(fā)表理論研究文章十多篇，對(duì)"三農(nóng)"問題、城市化問題、征信問題以及中國(guó)資本市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展問題等領(lǐng)域有深入的研究。

圖書目錄

前言
第一章中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理智慧
一.自我管理的大成：佛家文化中的“無我”與“舍法”
二.管理的最高原則：無為而治
三.柔性化管理：修身以安人與孔子的安和樂利的管理模式
四.剛性的制度化管理：韓非子的“法.勢(shì).術(shù)”
五.緊密的軍事化管理與孫子“爭(zhēng)”的原理
第二章中國(guó)人的管理模式
一.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的最高原則——道.天.地.將.法
二.中國(guó)式的計(jì)劃模式——對(duì)唐式.宋式.明式的修正
三.樹狀的組織結(jié)構(gòu)
四.非英雄式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
五.孔子的“正名”與中國(guó)式的控制
第三章中國(guó)式修身.識(shí)人及用人
一.人品秉賦
二.修身做人
三.察人識(shí)人
四.用人育人
第四章《貞觀政要》中的管理藝術(shù)
一.民本思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
二.兼聽則明與科學(xué)決策
三.十思疏與管理者的修養(yǎng)
四.致安之本,惟在得人——用人的藝術(shù)
五.納諫是管理者的一面鏡子
六.論封建——對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干啟示
七.論美德教化——公司文化
八.貫徹始終與制度化管理
第五章使中國(guó)式的經(jīng)營(yíng)管理走向現(xiàn)代化——中國(guó)企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析
一.“無為而治”與真正的管理
二.企業(yè)成長(zhǎng)的第一步：做出好計(jì)劃
三.組織
四.領(lǐng)導(dǎo)
五.激勵(lì)
六.溝通
七.控制
八.制度
參考文獻(xiàn)目錄
后記