留住權(quán)力：經(jīng)理人獲得權(quán)力并留住權(quán)力的30個(gè)秘訣

致謝
引言
第一部分 不敗的事業(yè)之路
  規(guī)則1 不要詳細(xì)規(guī)劃你的事業(yè)
  規(guī)則2 及早發(fā)現(xiàn)你的天賦，立即拋棄幻想
  規(guī)則3 保持職業(yè)靈活性
  規(guī)則4 運(yùn)氣
  規(guī)則5 推銷組織，而不是推銷你自身
  規(guī)則6 慎重利用關(guān)系和關(guān)系網(wǎng)
  規(guī)則7 遇到挫折時(shí)，全盤(pán)招認(rèn)并卷土重來(lái) 
  規(guī)則8 學(xué)著對(duì)付虛假的外界宣傳
  規(guī)則9 將工作視為家庭的一部分
  規(guī)則10 找到一份你擅長(zhǎng)的工作
第二部分 不敗的個(gè)性
  規(guī)則11 將憤怒作為一種策略，而不是情緒
  規(guī)則12 利用畏懼心理銳化職業(yè)判斷力
  規(guī)則13 尊重雄心，但要消滅機(jī)會(huì)主義
  規(guī)則14 珍視忠誠(chéng)，但不要依賴它
  規(guī)則15 重視精神和信仰的力量
  規(guī)則16 和下屬保持一定的職業(yè)距離
  規(guī)則17 注重外貌特征
  規(guī)則18 持久地堅(jiān)持職業(yè)道德
  規(guī)則19 不要長(zhǎng)久地失去信心 
  規(guī)則20 顯示出你的職業(yè)魅力
第三部分 不敗的管理風(fēng)格
  規(guī)則21 不要成為微觀管理者
  規(guī)則22 深入鉆研特定的問(wèn)題
  規(guī)則23 脅迫管理會(huì)趕走才干、機(jī)會(huì)和創(chuàng)造性
  規(guī)則24 注重獲取信息
  規(guī)則25 風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí)排除情緒因素
  規(guī)則26 果斷地結(jié)束意見(jiàn)分岐
  規(guī)則27 通過(guò)結(jié)盟和調(diào)整獲得結(jié)果
  規(guī)則28 會(huì)議最少化
  規(guī)則29 重視談判的開(kāi)始和結(jié)束
  規(guī)則30 將組織利益放在第一位
結(jié)論
附錄
索引
譯后記