智慧型組織：績效、能力、知識一體化管理

　　該書對領(lǐng)導(dǎo)層如何創(chuàng)建一個適應(yīng)未來發(fā)展的理想型組織－－高效、富有學(xué)習(xí)能力、對組織內(nèi)人力資源的完善極為敏感－－進(jìn)行了剖析和闡述。

　　潘蒂·西丹曼拉卡：人力資源管理領(lǐng)域?qū)＜遥瑩碛性跉W洲、美國和亞洲工作的極為豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。從1993年起，他出任諾基亞網(wǎng)絡(luò)公司人力資源主管。2002年，他開始經(jīng)營自己的咨詢公司——彼得克咨詢公司，并任芬蘭人力資源管理協(xié)會主席一職。潘蒂·西丹曼拉卡曾在尼克斯多夫電腦公司、西門子尼克斯多夫信息系統(tǒng)公司、康恩公司和VIA公司任職。