了解你的管理潛質(zhì)：經(jīng)理人素質(zhì)測試與自我提高技術(shù)

　　現(xiàn)時(shí)社會(huì)，競爭日趨激烈，而尋找工作、在職業(yè)生涯中獲取成功，更是難上加難。無論在怎樣的組織中，個(gè)人都需要進(jìn)行不斷地適應(yīng)，以及不斷地學(xué)習(xí)，以便能緊緊跟隨時(shí)代的步伐，而不至于落伍。我們盡管對自己的卓越才能充滿自信，但是，面對更多不斷追求卓越的新人，我們卻不敢放松自己的腳步，并力求使自己在追求卓越的旅途中，比別人更快，收獲比別人更多。在這種情況下，我們就必須學(xué)會(huì)如何進(jìn)行自我評價(jià)，以及明白我們該采取何種的自我發(fā)展方案。世上的每個(gè)人都是經(jīng)理人，而每個(gè)經(jīng)理人都有優(yōu)劣、高低之分。這本書的目的，就是要綜合諸種的管理技能，并結(jié)合一些非常實(shí)用的行為觀念和工具，來規(guī)劃你的個(gè)人發(fā)展趨向，使你超越別人，勝于別人！《了解你的管理潛質(zhì)：經(jīng)理人素質(zhì)測試與自我提高技術(shù)》按照管理所需的不同內(nèi)容，將所有的個(gè)人管理技能分為6大模塊，從而綜合地構(gòu)成一個(gè)全面的管理技能工具箱。打開這個(gè)工具箱，你就可以從中發(fā)現(xiàn)自我提高的真正方法，并可對你的管理能力進(jìn)行一個(gè)綜合、有效而全面的評估。

　　西瑪·桑吉博士是一位在組織行為和心理測試分析領(lǐng)域有著17年經(jīng)驗(yàn)的著名顧問和培訓(xùn)師。她曾經(jīng)獲得過三枚金牌和無數(shù)的獎(jiǎng)學(xué)金。目前，她是新德里FORE管理學(xué)校組織行為及人力資源方面的教授，以及學(xué)術(shù)與管理部的主任。她也是英國諾丁漢商業(yè)學(xué)校和FSM項(xiàng)目的項(xiàng)目主任。西瑪·桑吉在印度拉賈斯坦邦大學(xué)獲得了組織心理學(xué)的博士學(xué)位。西瑪·桑吉教授領(lǐng)導(dǎo)著由創(chuàng)辦的心理測試研究、訓(xùn)練和評估中心。她提出并發(fā)布了50多種心理測試方法，并出版了大量的研究刊物。她是一名在工具開發(fā)、能力分析、個(gè)人評估和組織調(diào)查方面的專家。桑吉博士曾經(jīng)在印度的國有和私營企業(yè)中從事過許多顧問工作，她也在客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理效率、領(lǐng)導(dǎo)和溝通等方面組織過許多管理發(fā)展項(xiàng)目。目前，她的主要研究課題是跨文化管理和職業(yè)道德問題。