營(yíng)銷(xiāo)主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)

　　部門(mén)主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)叢書(shū)。本書(shū)主要闡述的是目前國(guó)際上通用的針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管個(gè)人工作能力與崗位知識(shí)的測(cè)評(píng)技巧與考核方法。主要包括對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的理論認(rèn)知、市場(chǎng)行為分析能力、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施與控制能力等方面的全面考核與測(cè)評(píng)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)才能、協(xié)調(diào)才能、公關(guān)技巧等相關(guān)領(lǐng)域提出了新的要求。本書(shū)不僅從理論上解決了目前企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)測(cè)評(píng)工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)也在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了具體的操作方法和應(yīng)用技巧，將對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)測(cè)評(píng)系統(tǒng)產(chǎn)生極為重要的影響。

暫缺《營(yíng)銷(xiāo)主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)》作者簡(jiǎn)介