人才隊伍建設面臨的挑戰(zhàn)與對策

前言
一、“三支隊伍”建設面臨的挑戰(zhàn)及對策
二、圍繞實施西部在開發(fā)戰(zhàn)略，加強西部地區(qū)人才開發(fā)和引進
三、人才資源評估預測和調(diào)整配置
四、區(qū)域性人才流動、人才結(jié)構(gòu)和分布
五、西部地區(qū)人才市場體系建設和人才合理流動
六、建立有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出人盡其才機制
七、現(xiàn)代急需專業(yè)人才開發(fā)戰(zhàn)略
八、現(xiàn)代信息專業(yè)人才開發(fā)
九、現(xiàn)代金融專業(yè)人才開發(fā)
十、現(xiàn)代外貿(mào)專業(yè)人才開發(fā)
十一、制定涉及國家安全等特殊行業(yè)人才政策，提高我國的戰(zhàn)略競爭能力
十二、加強和完善各類人才培養(yǎng)使用和引進工作的建議
后記