財富女性：美國100位著名女企業(yè)家和成功職業(yè)女性訪談錄

前言
致謝
作者自我介紹
第1章女性職業(yè)生涯
不斷變化的“職業(yè)”定義
企業(yè)家
有意識的企業(yè)家
終身企業(yè)主
共同創(chuàng)業(yè)者
家族企業(yè)
后發(fā)企業(yè)家
組織內(nèi)企業(yè)家
邊界跨越者
獨行其是者
女性職業(yè)生涯評估
第2章組織轉(zhuǎn)型
組織女性
第二天花板
離開公司
組織孵化器
——積極作用和消極影響
規(guī)劃職業(yè)路線
組織孵化器生涯回顧
良師益友
組織技能和學習
生存技能
管理和創(chuàng)業(yè)道路
設(shè)計職業(yè)轉(zhuǎn)型策略
第3章人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
女性.男性和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
建立高層關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
構(gòu)建中的女性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)導地位
建立組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
創(chuàng)業(yè)前關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立
關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持資源
構(gòu)建新企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
正式的關(guān)系網(wǎng)絡(luò).企業(yè)成長和附加值
智囊團
確認
關(guān)系網(wǎng)的發(fā)展
關(guān)系網(wǎng)特征
關(guān)系網(wǎng)的建立機會
評估關(guān)系網(wǎng)價值
發(fā)展更廣闊的關(guān)系網(wǎng)戰(zhàn)略
第4章女企業(yè)家的領(lǐng)導和管理風格
女性和管理
領(lǐng)導和管理困境
企業(yè)家的領(lǐng)導和管理
保持警覺
管理理論
有效管理
領(lǐng)導.管理和性別
權(quán)力
轉(zhuǎn)換式領(lǐng)導
舊的風格和新的風格
互動性領(lǐng)導
中心效應
第5章談判
性別.權(quán)力和談判
企業(yè)家與談判
談判要素
權(quán)力
交流和關(guān)注結(jié)果
外部援助
知識和技巧
研究和計劃
制定談判綱要
穿著對方的鞋子走路
擬定談判框架
談判風格和戰(zhàn)略
權(quán)力的類型
進入談判過程
堅守底線
不要燒掉你的橋梁
員工.績效.管理和談判
培養(yǎng)技能
公司生活
沖突技能和戰(zhàn)略
第6章發(fā)展.轉(zhuǎn)型和成功
發(fā)展
轉(zhuǎn)型
創(chuàng)始人和管理
艱難的通路
成功
公司成功
企業(yè)家和成功
移動著的靶子
識別成功
新的目標.不同的目標
第7章發(fā)展與企業(yè)家
評估你的創(chuàng)業(yè)準備
企業(yè)家還是小企業(yè)主
教育和培訓
職業(yè)化
做出轉(zhuǎn)變
個人發(fā)展計劃
商業(yè)計劃
正式的計劃
專業(yè)建議
籌資和投資
致謝和感謝
編后語