創(chuàng)建學習型組織5要素：第2版

　　本書曾獲得美國人力資源開發(fā)學會年度最佳圖書大獎，是一部匯集世界優(yōu)秀企業(yè)（包括諾基亞、惠普、道化學公司等）最佳實踐的工具集，書中包含大量的實用工具和最新的案例，是創(chuàng)建學習型組織的必備手冊。書中為學習型組織實踐者提供了“學習型組織系統(tǒng)”模型，讓我們有機會揭開學習型組織的神秘面紗，透徹掌握學習型組織的創(chuàng)建方法，以便能在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中獲得競爭優(yōu)勢。邁克爾J．馬奎特教育學博士，是喬治·華盛頓大學教授、全球人力資源開發(fā)項目主任以及全球?qū)W習協(xié)會（GlobalLearningAssociates）主席，也是國際知名的演說家和咨詢顧問。他的咨詢客戶包括諾基亞、波音卡特彼勒。美鋁、新加坡航空以及西班牙、印度尼西亞、牙買加政府等。美國培訓與教育協(xié)會（ASTD）是全球領(lǐng)先的在職教育與培訓協(xié)會。該組織起源于1994年美國培訓主管協(xié)會，現(xiàn)已發(fā)展為一個全球化的實踐社團，在全球100多個國家擁有70000多名個人會員以及15000多家機構(gòu)會員，涵蓋跨國公司、中小企業(yè)、政府部門、學術(shù)機構(gòu)、咨詢公司以及產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商。該組織致力于提高學習的績效和組織績效，在公共政策領(lǐng)域也具有重要影響。

　　邁克爾J.馬奎特：教育學博士，是喬治·華盛頓大學教授，全球人力資源開發(fā)項目主任以及全球?qū)W習協(xié)會（GlobalLearningAssociates）主席，也是國際知名的演說家和咨詢顧問。他的咨詢客戶包括諾基亞、波音、卡特彼勒、美鋁、新加坡航空以及西班牙、印度尼西亞、牙買加政府等。相關(guān)圖書