國有企業(yè)市場化運(yùn)行的法律控制

導(dǎo)言
上篇 內(nèi)部結(jié)構(gòu)
第一章 國有企業(yè)市場化與產(chǎn)權(quán)制度重構(gòu)的法律構(gòu)架
第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度
第二節(jié) 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重構(gòu)的實(shí)質(zhì)
第三節(jié) 國有企業(yè)“產(chǎn)權(quán)清晰”與“法人財(cái)產(chǎn)權(quán)”
第四節(jié) 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重構(gòu)模式
第二章 國有企業(yè)市場化與國有制二重構(gòu)建的法律構(gòu)想
第一節(jié) 國有制的二重構(gòu)建
第二節(jié) 中國《憲法》中相關(guān)理念的重構(gòu)
第三節(jié) 國家所有制實(shí)現(xiàn)形式
第三章 國有企業(yè)市場化與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的法律調(diào)整
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 我國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及分析
第三節(jié) 我國現(xiàn)代國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式
第四章 國有企業(yè)市場化與企業(yè)人力資源法治管理的法律設(shè)計(jì)
第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理法治化的必要性
第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理與法治
第三節(jié) 《經(jīng)理法》
下篇 外部環(huán)境
第五章 國有企業(yè)市場化與宏觀調(diào)控的法律制度
第一節(jié) 宏觀調(diào)控法是市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物
第二節(jié) 宏觀調(diào)控法的一般原理
第三節(jié) 宏觀調(diào)控法的健全與完善
第六章 國有企業(yè)市場化與市場競爭的法律控制
第一節(jié) 市場競爭法的基本理論
第二節(jié) 我國反不正當(dāng)競爭法與WTO規(guī)則協(xié)調(diào)及完善
第三節(jié) 反壟斷立法研究
第七章 國有企業(yè)市場化與WTO規(guī)則的遵守
第一節(jié) 國有企業(yè)市場化與WTO及其規(guī)則
第二節(jié) 國有企業(yè)市場化改革與適應(yīng)國際競爭需要的法律措施
主要參考文獻(xiàn)
后記