中國(guó)企業(yè)管理層收購(gòu)（MBO）運(yùn)作實(shí)務(wù)

　　我們本著實(shí)務(wù)的態(tài)度，在第一篇對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)改革多年歷史進(jìn)行快速回顧，并根據(jù)黨的十六大的理論突破，對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)改革做子大膽預(yù)測(cè)，并推導(dǎo)出了今后三年內(nèi)將出現(xiàn)中國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革高潮的結(jié)論。本著理論先行的指導(dǎo)原則，我們?cè)诘诙榻B了有關(guān)現(xiàn)代公司組織理論、西方國(guó)家在管理層收購(gòu)方面的發(fā)展歷史和動(dòng)態(tài)，并對(duì)東歐一些國(guó)家舊經(jīng)濟(jì)體制解體過(guò)程中的企業(yè)私有化操作情況進(jìn)行了重點(diǎn)介紹，這對(duì)我國(guó)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改制具有重要的參考意義。第三篇對(duì)與我國(guó)企業(yè)管理層收購(gòu)操作實(shí)務(wù)有關(guān)的主要法律法規(guī)進(jìn)行了務(wù)實(shí)性剖析。第四篇是本書的重點(diǎn)和精部分，共分為管理層收購(gòu)、職工持股計(jì)劃（ESOP和EBO）和股份期權(quán)制（ESO），主要是從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，介紹了幾種中國(guó)企業(yè)內(nèi)部收購(gòu)或改制的模式和方案，并編制了具有演示性質(zhì)的案例操作。

　　黃耀華，1964年9月出生，北京人。1990年研究生畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。先后在國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部任職；1993年曾與籌建中國(guó)最大的期貨交易所-北京商品交易所，任副總裁，董事長(zhǎng)助理等職；1998年初進(jìn)入中國(guó)證券業(yè)，先后任職于聯(lián)合證券，國(guó)泰君安證券投資銀行部負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)副秘書長(zhǎng)、國(guó)泰君安證券股份有限公司北京分公司副總經(jīng)理、中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資委員會(huì)理事。主要研究為法人治理結(jié)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)改造、WTO中的企業(yè)并購(gòu)、投資基金、投融資顧問(wèn)，證券市場(chǎng)等。