勞動(dòng)教養(yǎng)適用對象辦案程序 文書制作及法律依據(jù)通覽

      —章勞動(dòng)教養(yǎng)概述……………………………………(3)  一、勞動(dòng)教養(yǎng)的概念……………………………………(3)  二、勞動(dòng)教養(yǎng)的性質(zhì)……………………………………(4)  三、·勞動(dòng)教養(yǎng)的任務(wù)……………………………………(5)  四、勞動(dòng)教養(yǎng)的方針……………………………………(7)  五、辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件的指導(dǎo)思想……………………(7)  六、辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件的原則…………………·(8)  七、勞動(dòng)教養(yǎng)工作機(jī)構(gòu)…………………………………(10)  八、勞動(dòng)教養(yǎng)這一具有中國特色的社會(huì)主義法律制度   的創(chuàng)建、發(fā)展過程…………………………………(14)  九、我國40多年勞動(dòng)教養(yǎng)工作的基本經(jīng)驗(yàn)與啟示……(16)     第二章勞動(dòng)教養(yǎng)適用范圍……………………………(19)  一、勞動(dòng)教養(yǎng)的地域范圍………………………………(19)  二、勞動(dòng)教養(yǎng)的追究期限………………………………(21)  三、勞動(dòng)教養(yǎng)的期限……………………………………(23)  四、勞動(dòng)教養(yǎng)案件具體情節(jié)的適用……………………(24)