工作分析與設(shè)計實務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具

　　編輯推薦：賽艾諾管理咨詢叢書。人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具，打造人力資源管理奠基石。以員工為中心的工作設(shè)計是一個將公司的使命與員工對工作的滿意程度聯(lián)系起來的概念。它鼓勵員工參加對其工作的再設(shè)計、這對組織和員工都有益。工作設(shè)計中，員工可以提出對工作進(jìn)行某種改變的建議，使他們的工作更讓人滿意，但是他們還必須說明這些改變是如何更有利于實現(xiàn)整體目的的。運用這一方法，可使每個員工的貢獻(xiàn)都得到認(rèn)可，而與此同時，也強(qiáng)調(diào)了組織使命的有效完成。本書以大篇幅的案例，展現(xiàn)了工作說明建立的原理與方法，填補(bǔ)了人力資源管理書籍中實務(wù)運用的空白，是人力資源管理工作者首選的基本工具。

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