松下幸之助二十三項(xiàng)法則

第一法則　王者之道——如何順應(yīng)形勢(shì)取得成功
第二法則　奉天承運(yùn)——如何集思廣益，迅速解決問題
第三法則　熱忱堅(jiān)卓——培養(yǎng)自己熱忱堅(jiān)卓的習(xí)慣
第四法則　堅(jiān)持信仰——尋找一個(gè)正確的理論支持
第五法則　認(rèn)識(shí)自己——認(rèn)識(shí)自己
第六法則　竭盡全力——培養(yǎng)對(duì)工作認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé)的習(xí)慣
第七法則　以人為本——認(rèn)識(shí)人是最大的財(cái)富
第八法則　順應(yīng)同化——學(xué)會(huì)在傳統(tǒng)中創(chuàng)新
第九法則　重視戰(zhàn)略——細(xì)小的服務(wù)也是戰(zhàn)略
第十法則　競爭策略——如何做到堅(jiān)持道義的競爭
第十一法則　正視蕭條——培養(yǎng)對(duì)待不景氣的才識(shí)
第十二法則　勇?lián)笕巍陉P(guān)鍵時(shí)刻要有膽識(shí)
第十三法則　舉重若輕——如何掌握領(lǐng)導(dǎo)者的言行分寸
第十四法則　君子胸懷——如何擁有巨商的胸懷
第十五法則　多元思維——如何掌握思維的重要
第十六法則　貴在人和——人是一切技術(shù)財(cái)富中最重要的
第十七法則　適才專用——如何運(yùn)用好人才
第十八法則　坦然進(jìn)退——學(xué)會(huì)放權(quán)給年輕后輩
第十九法則　放膽用人——如何培養(yǎng)人才使用人才
第二十法則　令人信服——調(diào)動(dòng)熱情比什么都重要
第二十一法則　境遇造人——給年輕人機(jī)會(huì)和環(huán)境　
第二十二法則　危機(jī)時(shí)刻——如何把危機(jī)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力
第二十三法則　和諧處世——一切用人法就是自然