勞動權益200問

一 勞動法概述
1、什么叫勞動法？
2 勞動法的主要內容是什么？
3 勞動法的調整對象是什么？
4 勞動法的立法目的是什么？
5 勞動法適用于哪些用人單位？
6 《中華人民共和國勞動法》對其適用范圍是如何規(guī)定的？
7 香港居民能否依據(jù)《中華人民共和國勞動法》在內地控告與自己有勞動糾紛的香港公司？
8 地方規(guī)定與《中華人民共和國勞動法》相抵觸，其效力如何？
二 促進就業(yè)
9 勞動預備制度的對象和意義是什么？
10 待來青年有哪些就業(yè)渠道？
……
三 勞動合同的訂立
四 試用期
五 勞動者的權利
六 保守商業(yè)秘密
七 工會
八 勞動時間和休息休假
九 勞動報酬
十 工齡
十一 勞動保障、保險、待遇和福利
十二 勞動全同的解除
十三 勞動合同的變更
十四 合同的效力
十五 女職工和未成年工的特殊保護
十六 勞動安全衛(wèi)生
十七 勞動獎懲
十八 法律責任
十九 勞動監(jiān)督與檢查
二十 勞動爭議的解決
附錄一：中華人民共和國勞動法
附錄二：中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例