中外企業(yè)文化知識500問

企業(yè)文化從頭說起(代序)
第一部分中外企業(yè)文化知識輔導題
第一章“三個代表”重要思想·思想政治工作
以德治企·誠信責任
1.如何理解“先進文化”與企業(yè)文化的關系?
2.如何理解“先進生產(chǎn)力”與企業(yè)文化的關系?
3.如何理解先進的企業(yè)文化是“先進生產(chǎn)力”的重要保證?
4.如何理解“三個代表”重要思想與企業(yè)文化的關系?
5.中國先進文化的含義是什么?
6.怎樣理解企業(yè)文化的先進性?
7.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系是什么?
8.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別是什么?
9.什么是企業(yè)道德?
10.企業(yè)道德與企業(yè)文化的關系是什么?
11.企業(yè)道德包括哪些方面?
12.以德治企與企業(yè)員工的關系是什么?
13.以德治企與企業(yè)倫理的關系是什么?
14.怎樣認識市場道德?
15.中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中對誠信商德的論述是什么?
16.優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)誠信商譽的重要意義是什么?
17.企業(yè)應如何認知和共建誠信的社會資本?
18.什么是企業(yè)的社會責任?
第二章文化
19.文化的定義是什么?
20.文化的產(chǎn)生和發(fā)展有哪幾個特點?
21.什么是文化的本質?
22.文化的功能是什么?
23.什么是文化的主體?
24.怎樣理解人是“有文化的人”?
25.文化的劃分是怎樣的?
26.經(jīng)濟現(xiàn)象與文化現(xiàn)象的關系是什么?
27.文化與經(jīng)濟基礎的關系是怎樣的?
28.文化對于經(jīng)濟的重要作用集中體現(xiàn)在幾個方面?
29.什么是文化力?
30.應如何理解文化力?
31.什么是文化力作用的特點?
32.構成文化力的要素是什么?
33.文化力的作用方式?
34.如何理解文化就是力量?
35.文化力的功能是什么?
36.為什么說企業(yè)競爭實際上是文化的較量?
37.如何從企業(yè)文化角度看關于“文化”的說法?
38.企業(yè)的哪些基本特征屬于文化的基本特征?
39.管理學家對文化較一致的看法是什么?
40.什么是文化的習得性?
略1.怎樣理解利益沖突的文化實質?
42.“人世”后企業(yè)應有的文化觀?
43.應怎樣認識文化的價值?
第三章企業(yè)文化
44.什么是企業(yè)文化?
45.企業(yè)文化概念是怎樣被提出的?
46.企業(yè)文化理論興起于何時?
47.企業(yè)文化理論首先是由哪個國家提出的?
48.為什么企業(yè)文化概念沒有率先在我國提出?
49.什么是社會主義的企業(yè)文化?
50.應該怎樣認識.理解企業(yè)文化?
51.企業(yè)文化的表述要點有哪些?
52.對企業(yè)文化涵義的片面認識常有哪些?
53.企業(yè)文化還有哪些提法?
54.企業(yè)文化的涵義是什么?
55.企業(yè)文化的影響特點是什么?
56.企業(yè)文化的發(fā)展概要是怎樣的?
57.什么是企業(yè)文化結構?
58.企業(yè)文化與企業(yè)精神的異同之處是什么?
59.構成企業(yè)文化的要素有哪些?
60.企業(yè)文化的三大結構要素是什么?
61.什么是企業(yè)文化系統(tǒng)中的催化要素?
62.什么是企業(yè)文化的外顯和內隱部分?
63.什么是企業(yè)文化的載體?
64.企業(yè)文化的產(chǎn)生模式有哪些?
65.創(chuàng)建企業(yè)文化模式的步驟是什么?
66.什么是企業(yè)文化的實體?
67.企業(yè)文化的本質屬性是什么?
68.怎樣認識企業(yè)文化的“基因”性質?
69.企業(yè)文化與其他文化類型的異同是什么?
70.什么是企業(yè)文化的本質特征?
71.什么是企業(yè)文化功能的兩重性和相對性?
72.有無最佳的企業(yè)文化模式?
73.決定每個企業(yè)的企業(yè)文化特征的因素是什么?
74.什么是企業(yè)文化的“生態(tài)環(huán)境”?
75.什么是企業(yè)文化的共性與個性?
76.企業(yè)文化的特殊性是什么?
77.企業(yè)文化理論對管理方式的影響意義是什么?
78.為什么企業(yè)文化不是“單質”型文化?
79.企業(yè)文化的宏觀功能是什么?
80.企業(yè)文化的具體功能作用是什么?
81.什么是企業(yè)文化的振興功能?
82.什么是企業(yè)文化的導向功能?
83.什么是企業(yè)文化的協(xié)調功能?
84.什么是企業(yè)文化的凝聚功能?
85.什么是企業(yè)文化的融合功能?
86.什么是企業(yè)文化的激勵功能?
87.什么是企業(yè)文化的娛樂功能?
88.企業(yè)文化的象征功能是什么?
89.什么是企業(yè)文化的共同愿景?
90.企業(yè)文化與企業(yè)目標的關系是什么?
91.知識經(jīng)濟與企業(yè)文化的關系是什么?
92.如何看待“人世”后我國傳統(tǒng)文化和市場經(jīng)濟文化的走向?
93.什么是廣義的企業(yè)文化?
94.什么是狹義的企業(yè)文化?
95.企業(yè)文化屬于哪一類文化?
96.企業(yè)文化與社會文化的關系是怎樣的?
97.企業(yè)文化對社會文化的影響有哪些?
08.企業(yè)文化研究的目的意義是什么?
99.企業(yè)文化的研究對象及范圍有哪些?
100.什么是學習研究企業(yè)文化的方法論?
101.當前我國企業(yè)文化的主體及發(fā)展趨勢是什么?
102.如何正確理解企業(yè)文化?
103.知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的特點是什么?
104.我國企業(yè)對企業(yè)文化的認知程度是怎樣的?
105.我國企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀是怎樣的?
106.什么是企業(yè)文化的生命周期?
107.為什么說企業(yè)文化也需“與時俱進”?
108.不同企業(yè)所適用的不同企業(yè)文化類型有哪些?
109.我國目前企業(yè)文化的描述類型有哪些?
110.在我國經(jīng)濟史上是否曾存在過企業(yè)文化?
111.中國企業(yè)文化的特點有哪些?
112.怎樣認識企業(yè)文化的民族性特點?
113.現(xiàn)代企業(yè)文化中應繼承哪些傳統(tǒng)文化精華?
114.我國臺灣地區(qū)的企業(yè)文化的研究實踐提供了哪些啟示?
115.西方國家對企業(yè)文化是如何定義的?
116.西方企業(yè)文化理論和實踐特點有哪些值得借鑒?
117.國內外學術界最有代表性的企業(yè)文化定義有哪些?
118.國外學術著作對企業(yè)文化概念是如何表述的?
119.國外企業(yè)是如何認識“以人為本”的?
120.企業(yè)文化理論系統(tǒng)五要素的具體涵義是什么?
121.應該怎樣研究把握中國企業(yè)文化及其本質?
122.什么是企業(yè)文化的積累?
123.什么是企業(yè)文化的整合?
124.如何理解企業(yè)文化興起發(fā)展的內在必然性?
125.如何理解企業(yè)文化的經(jīng)濟屬性?
126.什么是企業(yè)文化建設?
127.如何理解企業(yè)文化建設?
128.企業(yè)文化的建設應從哪幾方面進行?
129.創(chuàng)建企業(yè)文化的基礎條件是什么?
130.對企業(yè)文化建設的錯誤觀點通常有哪些?
131.什么是創(chuàng)建企業(yè)文化的程序過程?
132.建設企業(yè)文化的重點有哪些?
133.如何實施企業(yè)文化工程?
134.為什么應創(chuàng)建獨具個性的企業(yè)文化?
135.企業(yè)文化的獨特作用有哪些?
136.企業(yè)文化是一種手段還是一種目的?
137.企業(yè)文化是如何在企業(yè)中產(chǎn)生的?
138.怎樣理解企業(yè)文化與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的關系?
139.我國民營企業(yè)的企業(yè)文化共同特征是什么?
140.為什么企業(yè)文化的個性有利于企業(yè)競爭?
141.我國企業(yè)文化建設工作上的不利因素有哪些?
142.影響企業(yè)文化的因素有哪幾種?
143.如何理解企業(yè)文化的適用問題?
144.不適合市場經(jīng)濟的企業(yè)不良文化有哪些?
145.企業(yè)文化對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響有哪些?
146.企業(yè)文化創(chuàng)新的因素是什么?
147.企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新的關系是什么?
148.如何理解企業(yè)文化創(chuàng)新是核心競爭力的基礎?
149.什么是自然企業(yè)文化和人為企業(yè)文化?
150.自然企業(yè)文化的內容.特點是什么?
151.人為企業(yè)文化的內容.特點是什么?
152.怎樣變自然企業(yè)文化為人為企業(yè)文化?
153.企業(yè)文化的創(chuàng)造是否只有在企業(yè)中才能完成?
154.對企業(yè)文化的不同定義主要有哪些?
155.造成企業(yè)文化定義不同的原因是什么?
156.企業(yè)文化主要有哪幾種模式?
157.企業(yè)文化的精神層面包括哪幾個方面?
158.企業(yè)文化的人格化的體現(xiàn)是什么?
159.什么是企業(yè)文化的普適性?
160.為什么企業(yè)文化有時需要更新變化?
161.企業(yè)文化能否超前設計?
第四章企業(yè)家
162.企業(yè)家的基本素質是什么?
163.個人文化因素對企業(yè)文化的影響有哪些?
164.企業(yè)家與企業(yè)文化的關系是什么?
165.企業(yè)家制度建設在企業(yè)的制度文化中占有何種地位?
166.如何營造有利于企業(yè)家市場的文化環(huán)境?
167.為什么說企業(yè)家是企業(yè)文化的源頭?
第五章價值觀·企業(yè)精神
168.什么是企業(yè)價值觀?
169.企業(yè)價值觀是怎樣形成的?
170.企業(yè)文化所指的價值是什么?
171.如何建立以人為本的企業(yè)價值觀?
172.企業(yè)價值觀與企業(yè)哲學的關系是什么?
173.企業(yè)價值觀的作用是什么?
174.企業(yè)價值觀的特點是什么?
175.當代企業(yè)價值觀的最突出特征是什么?
176.企業(yè)價值觀與企業(yè)文化的關系是什么?
177.塑造企業(yè)價值觀的基本原則是什么?
178.企業(yè)價值觀的體系結構具體分為哪幾方面?
179.為什么企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心?
180.什么是企業(yè)精神?
181.企業(yè)精神與企業(yè)文化的關系是什么?
182.企業(yè)精神的內容包括什么?
183.企業(yè)精神的特征是什么?
184.企業(yè)精神的類型是什么?
185.企業(yè)精神的要素是怎樣構成的?
186.體現(xiàn)企業(yè)精神的形式常有哪些?
187.體現(xiàn)企業(yè)文化的企業(yè)精神應具有哪些特點?
188.企業(yè)的精神境界是如何體現(xiàn)的?
189.企業(yè)精神與規(guī)章制度的關系是什么?
190.企業(yè)精神文化層的構成是怎樣的?
191.什么是企業(yè)精神文化?
192.企業(yè)精神文化建設包括什么?
193.培育企業(yè)精神的意義是什么?
194.如何識別企業(yè)理念的構成?
195.什么是企業(yè)哲學?
196.企業(yè)文化與企業(yè)哲學的關系是什么?
197.什么是企業(yè)的哲學觀?
198.什么是企業(yè)經(jīng)營哲學?
199.什么是企業(yè)思維?
200.什么是企業(yè)思維風格?
201.企業(yè)思維特點是什么?
202.什么是企業(yè)英雄人物?
203.英雄模范在企業(yè)文化建設中所起的作用是什么?
第六章文化管理·管理文化
204.文化管理的定義是什么?
205.文化與管理的共生性是什么?
206.文化管理的作用?
207.文化的管理功能有哪些?
208.文化管理的辯證法是什么?
209.文化管理的重要特點是什么?
210.文化管理的本質特征是什么?
211.文化管理的內在作用機理及其特征是什么?
212.文化管理采取的激勵方式是什么?
213.文化管理在對人性的認識上有哪些特點?
214.為什么文化管理是企業(yè)生生不息的源泉?
215.為什么說文化在一定條件下也可以是一種管理的手段?
216.什么是企業(yè)文化的管理?
217.如何從企業(yè)管理科學發(fā)展的角度認識企業(yè)文化管理?
218.如何理解企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用?
219.企業(yè)文化為文化管理提供了哪些指導思路?
220.如何理解企業(yè)文化與企業(yè)管理工作的關系?
221.如何看待儒家文化傳統(tǒng)對企業(yè)管理的影響作用?
222.企業(yè)文化軟管理因素與理性主義硬管理的不同之處是什么?
223.文化對企業(yè)管理和發(fā)展具有哪些作用?
224.以人為本的管理理念與行為科學的異同是什么?
225.以人為本管理理念的演進過程是怎樣的?
226.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理的關系是什么?
227.我國的企業(yè)管理模式有何特點?
228.如何衡量一個企業(yè)是否已經(jīng)進行了文化管理?
229.什么是管理文化?
230.人本管理與企業(yè)員工的關系是什么?
231.人本管理與傳統(tǒng)的垂直管理的不同點是什么?
232.什么是麥卡錫7S管理框架?
第七章制度文化·組織文化·人才文化·行為文化
233.什么是企業(yè)文化的制度層?
234.企業(yè)制度與企業(yè)文化的關系是什么?
235.什么是企業(yè)組織制度文化?
236.為什么企業(yè)制度文化在企業(yè)文化中具有重要作用?
237.制度文化與精神文化的關系是什么?
238.什么是學習型組織?
239.學習型組織的社會動因是什么?
240.什么是企業(yè)人事制度文化?
241.怎樣理解人才文化中的人力資源戰(zhàn)略?
242.企業(yè)的行為文化包括什么?
243.企業(yè)行為文化的意義?
244.企業(yè)文化運作過程中的企業(yè)行為包括什么?
245.什么是企業(yè)行為規(guī)范?
246.企業(yè)公共關系活動的作用是什么?
247.什么是企業(yè)文化系統(tǒng)中的儀式活動?
248.企業(yè)儀式和典禮對企業(yè)文化的作用是什么?
第八章物質文化·營銷文化·質量文化·產(chǎn)品文化·品牌文化
249.什么是企業(yè)文化的物質層?
250.企業(yè)物質文化的主要內容包括什么?
251.物質文化的體現(xiàn)方式是什么?
252.建設企業(yè)物質文化應遵循什么原則?
253.企業(yè)文化與企業(yè)的物質文化.制度文化及行為文化的關系是怎樣的?
254.什么是營銷文化?
255.營銷文化包含哪些要素?
256.企業(yè)文化中的市場經(jīng)營觀是什么?
257.如何理解營銷文化中的文化消費內涵?
258.企業(yè)文化為什么能促進經(jīng)營業(yè)績?
259.在服務業(yè)市場企業(yè)文化的作用是什么?
260.企業(yè)倫理與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關系是什么?
261.企業(yè)文化與巾場環(huán)境適應性的關系是什么?
262.品質文化的核心是什么?
263.什么是企業(yè)文化系統(tǒng)中的企業(yè)品質化要素?
264.在企業(yè)文化中品牌的作用是什么?
265.如何通過品牌文化輻射企業(yè)文化?
266.怎樣理解品牌經(jīng)營與文化力競爭?
267.什么是企業(yè)產(chǎn)品文化?
268.企業(yè)的產(chǎn)品文化如何體現(xiàn)其企業(yè)文化?
第九章環(huán)境文化·文化氛圍·企業(yè)禮儀風俗
269.什么是企業(yè)環(huán)境?
270.企業(yè)外部環(huán)境與企業(yè)文化的關系有哪些?
271.企業(yè)內部環(huán)境與企業(yè)文化的關系是什么?
272.如何理解企業(yè)文化中的企業(yè)環(huán)境?
273.企業(yè)文化氛圍的內涵是什么?
274.企業(yè)文化氛圍的類型常有哪些?
275.營造企業(yè)文化氛圍的步驟是什么?
276.什么是企業(yè)風俗?
277.什么是企業(yè)禮儀?
278.企業(yè)風俗的來源主要有幾方面?
第十章企業(yè)形象·廣告文化·傳播溝通
279.什么是企業(yè)形象?
280.企業(yè)形象構成要素是什么?
281.企業(yè)形象的作用是什么?
282.企業(yè)形象的內容是什么?
283.企業(yè)文化與企業(yè)形象之間的關系是什么?
284.為什么企業(yè)形象不等于企業(yè)文化?
285.什么是企業(yè)形象的企業(yè)文化的專題策劃?
286.企業(yè)文化與視覺識別的關系是什么?
287.企業(yè)視覺識別是如何為企業(yè)文化服務的?
288.廣告與企業(yè)文化的關系是什么?
289.廣告文化與企業(yè)文化的關系是什么?
290.企業(yè)文化中廣告文化的作用是什么?
291.廣告文化是否從屬于規(guī)范文化的范疇,為什么?
292.廣告文化的傳播要素有哪些?
293.企業(yè)形象專題策劃需要解決哪些問題?
294.企業(yè)形象專題活動的特征是什么?
295.目前的企業(yè)文化策劃活動常有哪幾種形式?
296.CIS戰(zhàn)略——企業(yè)識別系統(tǒng)包括哪幾方面?
297.CIS戰(zhàn)略的含義是什么?
298.企業(yè)文化傳播溝通的含義是什么?
299.企業(yè)文化對溝通方式的意義是什么?
300.傳播溝通對企業(yè)文化建設起到什么樣的作用?
301.企業(yè)文化外部傳播的作用有哪些?
302.企業(yè)文化外部傳播的渠道是什么?
303.企業(yè)內部溝通起到了什么作用?
304.企業(yè)內部溝通的內容包括哪些?
305.企業(yè)內部溝通的基本原則是什么?
306.怎么樣排除內部溝通障礙?
307.人際溝通需要注意幾個環(huán)節(jié)?
308.什么是文化網(wǎng)絡?
309.企業(yè)文化網(wǎng)絡常見的傳播方式有哪些?
310.什么是網(wǎng)絡文化?
第十一章華商文化
311.華商企業(yè)的特點是什么?
312.什么是華商企業(yè)文化的特色?
313.華商企業(yè)的商業(yè)精神是什么?
314.儒商價值觀對華商文化有何影響?
315.海外華商的精神理念特點是什么?
316.華商精神是怎樣體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的?
第十二章跨文化管理
317.什么是跨文化?
318.什么是跨文化管理學?
319.跨文化管理學與文化人類學的異同點有哪些?
320.學習跨文化管理的重要意義是什么?
321.跨文化管理學說的發(fā)展背景是什么?
322.跨文化管理學產(chǎn)生的原因是什么?
323.跨文化管理的特征是什么?
324.跨文化研究對象的界限是什么?
325.跨文化的企業(yè)文化建設的要點是什么?
326.中外文化的不同取向是什么?
327.跨文化差異主要表現(xiàn)在哪些方面?
328.為什么在不同文化中同一種行為會有不同插義?
329.跨文化企業(yè)文化的獨特性有哪些?
330.跨文化問題產(chǎn)生的根源是什么?
331.什么是跨文化中的文化突變?
332.為什么說合資企業(yè)的管理是跨文化管理?
333.合資企業(yè)中跨文化問題主要有哪些?
334.跨文化溝通的要點有哪些?
335.跨文化融合管理模式的特征是什么?
336.什么是跨文化團隊?
337.與同質團隊相比,異質團隊中的跨文化問題主要有哪些?
338.跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境包括什么?
339.跨文化企業(yè)經(jīng)營過程中首要的環(huán)境因素是什么?
340.東西方管理的不同之處的原因是什么?
341.東方文化類型中最具代表性的文化是什么?
342.東方歷史傳統(tǒng)的管理本質是什么?
343.東方管理文化的要素有哪些?
344.中國傳統(tǒng)文化的歷史優(yōu)點是什么?
345.中國傳統(tǒng)文化的歷史缺點是什么?
346.受中國傳統(tǒng)文化的影響中國企業(yè)與西方企業(yè)文化不同的一般特征是什么?
347.美國企業(yè)文化的特點有哪些?
348.美國杰出企業(yè)的價值觀主要有哪幾方面的特點?
349.美國企業(yè)文化的核心是什么?
350.美國企業(yè)文化的主要特征是什么?
351.摩托羅拉公司的企業(yè)文化基石是什么?
352.摩托羅拉公司是怎樣學習運用多元文化的長處的?
353.德國企業(yè)文化的特點有哪些?
354.日本企業(yè)文化的特點有哪些?
355.最早在東方創(chuàng)立企業(yè)文化的是哪一個國家?
356.日本企業(yè)文化的核心是什么?
357.日本的文化特征是什么?
358.日本松下集團的企業(yè)文化可概括為哪幾方面?
359.跨文化企業(yè)建立企業(yè)文化特有的過程是怎樣的?
360.文化互滲管理模式的弊病是什么?
361.什么是克隆管理模式?
362.跨文化管理初期克隆管理必然性的原因是什么?
第十三章企業(yè)文化評價·企業(yè)文化的應用
363.企業(yè)文化評價要素主要有哪些?
364.如何對企業(yè)文化進行鑒別?
365.如何衡量企業(yè)文化好壞?
366.評估企業(yè)文化的標準及方法有哪些?
367.怎樣認識企業(yè)文化資源的重要意義?
368.如何進行企業(yè)文化模式的選擇?
369.不同企業(yè)的文化模式的共同特點是什么?
370.如何理解企業(yè)文化有優(yōu)劣之分?
371.如何理解企業(yè)文化拓展訓練的意義?
372.海爾企業(yè)文化的獨到之處是什么?
373.張瑞敏對“與時俱進”是怎樣認識的?
374.海爾是怎樣認識“人本企業(yè)”的?
375.海爾“人本管理”的精髓是什么?
376.海爾與國內其他企業(yè)的不同點主要是什么?
377.怎樣認識聯(lián)營企業(yè)的文化整合?
378.海爾是如何運用企業(yè)文化進行兼并管理的?
379.什么是“休克魚”理論?
380.海爾對企業(yè)文化是怎樣認識的?
381.海爾企業(yè)文化中心的作用是什么?
382.海爾建立企業(yè)文化中心的意義是什么?
383.海爾建立企業(yè)文化的方式有哪些?
384.海爾對企業(yè)文化的認知是什么?
385.海爾如何吸收民族傳統(tǒng)文化精華的?
386.海爾是如何體現(xiàn)“以人為本”的管理方式的?
387.海爾是如何認識企業(yè)文化的重要性的?
388.海爾品牌文化的內涵有哪些?
389.海爾的全員自主管理的觀念是什么?
390.“人本企業(yè)”與“資本企業(yè)”的區(qū)別是什么?
391.什么是企業(yè)文化重塑?
392.重塑企業(yè)文化成功的必要條件是什么?
393.如何認識企業(yè)文化的負作用?
394.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的關系是怎樣的?
395.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關系是什么?
396.進行企業(yè)文化的規(guī)劃與設計需要注意什么問題?
397.應當如何設計企業(yè)文化發(fā)展方案?
398.企業(yè)文化從總體設計到具體實施方案應如何進行?
399.如何考察一個企業(yè)的企業(yè)文化狀況?
400.我國企業(yè)文化發(fā)展的概況是怎樣的?
注：其余100問見第六部分測評題
第二部分企業(yè)文化案例
一.國內企業(yè)文化案例
1.廣恒的企業(yè)再造與文化理念審查
2.雅戈爾理念：裝點人生
3.杉杉的綠色意識與品牌文化
4.藍島的親和與營銷
5.TCL：團結開拓,艱苦拼搏
6.陜汽總廠建設優(yōu)秀企業(yè)文化促進企業(yè)快速發(fā)展
二.國外企業(yè)文化案例
1.沃爾—瑪特的理念定位
2.惠普的企業(yè)價值觀
3.英特爾的創(chuàng)新理念
4.可口可樂魔水的啟示
5.麥當勞文化征戰(zhàn)全球
6.大眾汽車跨文化管理先驅——諾德霍夫
7.希爾頓的賓至如歸
8.杜邦管理文化模式的變革
9.松下公司的管理哲學
10.瑪麗·凱公司的人事管理與人文精神
11.硅谷：高新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)文化與氛圍
第三部分企業(yè)文化參考資料
企業(yè)文化三大指數(shù)
如何評斷企業(yè)文化
涉外企業(yè)別小看文化整合
企業(yè)文化建設“三部曲”
方興未艾的企業(yè)大學
競爭的其實是文化
企業(yè)文化理論
厲以寧談企業(yè)文化
附錄調查表
企業(yè)文化評價指標體系
第四部分企業(yè)文化啟示錄
企業(yè)文化雋語集
第五部分事項說明
1.競賽說明
2.答題要求
3.答題頁
第六部分測評題
測評題
主要參考書目