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　　我們?yōu)槭裁纯梢约顔T工？這是在激勵員工之前就要清楚的問題。我們必須首先回答員工為什么會這樣而不是那樣去行動，員工為什么能按要求去行事；進(jìn)一步，我們必須明白員工不是機(jī)器，他們也有血有肉的人，他們有感情、對事物也有自己的態(tài)度，因此在管理和激勵他們時必須考慮和尊重他們的感受和態(tài)度；當(dāng)然，100多年來的現(xiàn)代管理實踐與研究為我們提供了激勵員工的現(xiàn)實依據(jù)和理論解釋，對此我們也必須有所了解。

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暫缺《企業(yè)員工激勵方法》作者簡介

圖書目錄

第一章揭開員工激勵的面紗
第二章利用工作設(shè)計來激勵員工
第三章利用薪酬福利來激勵員工
第四章利用員工持股和股權(quán)來激勵員工
第五章利用目標(biāo)來激勵員工
第六章利用績效考評來激勵員工
第七章利用參與和授權(quán)來激勵員工
第八章利用培訓(xùn)和開發(fā)來激勵員工
第九章利用團(tuán)隊來激勵員工
第十章利用組織環(huán)境激勵員工

作　者：	企業(yè)員工管理方法研究組編著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項：	企業(yè)員工管理方法叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

ISBN：	9787501754526	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	394頁	字?jǐn)?shù)：

企業(yè)員工激勵方法

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