領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)及其測評

Ⅰ.領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)變革與發(fā)展篇
 1.領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)變革與發(fā)展研究
 2.全球化浪潮下領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)與建設(shè)
 3.市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢
 4.知識經(jīng)濟視角中領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)及其提高途徑
 5.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟視角中領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求與提高
 6.政府機構(gòu)改革背景下領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)體系及其提高
 7.社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)的變革與發(fā)展
 8.變革社會中農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)及其提升
Ⅱ.領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測評理論與方法篇
 9.領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測評理論與方法研究
 10.評價中心
11.情景模擬
12.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
13.結(jié)構(gòu)化面試
14.人一機對話
15.360度反饋評價
16.主要參考文獻
后記