現(xiàn)代人力資源管理（高職高專(zhuān)教育）

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源管理的基本概念
第二節(jié) 人本管理思想的內(nèi)容、層次與類(lèi)型
第三節(jié) 人力資源管理的歷史沿革
第四節(jié) 人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別
本章回顧
第二章 職務(wù)分析與崗位設(shè)計(jì)
第一節(jié) 職務(wù)分析概述
第二節(jié) 職務(wù)描述與資格要求
第三節(jié) 崗位設(shè)計(jì)
本章回顧
第三章 人力資源計(jì)劃的編制
第一節(jié) 人力資源計(jì)劃的概念
第二節(jié) 人力資源計(jì)劃原則、內(nèi)容與成本分析
第三節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源計(jì)劃的制定
本章回顧
第四章 員工的招聘與甄別
第一節(jié) 員工的招聘
第二節(jié) 員工的甄選
本章回顧
第五章 員工的使用與管理
第一節(jié) 員工的使用
第二節(jié) 員工的管理
本章回顧
第六章 績(jī)效考評(píng)
第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)概要
第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)的方法
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)體系的建立
本章回顧
第七章 薪酬設(shè)計(jì)與管理
第一節(jié) 薪酬的構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬調(diào)查
第三節(jié) 崗位評(píng)估
第四節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)
第五節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)的基本技巧
本章回顧
第八章 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施
本章回顧
第九章 企業(yè)文化與人力資源管理
第一節(jié) 企業(yè)文化
第二節(jié) 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境
第三節(jié) 工作激勵(lì)
本章回顧
參考文獻(xiàn)