經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（高職高專教育）

第一章 經(jīng)濟(jì)管理導(dǎo)論
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理的基本概念和內(nèi)容
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)原理與管理思想
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理原則
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理方法
第二章 經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)概述
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)制定
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第三章 經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境與戰(zhàn)略
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境概述
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境分析
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略
第四章 市場(chǎng)需求與供給
第一節(jié) 市場(chǎng)需求
第二節(jié) 市場(chǎng)供給
第三節(jié) 均衡價(jià)格的決定
第四節(jié) 均衡價(jià)格理論的應(yīng)用――管制價(jià)格
第五章 消費(fèi)者選擇理論與方法
第一節(jié) 消費(fèi)者的效用理論
第二節(jié) 邊際效用分析法
第三節(jié) 無(wú)差異曲線分析法
第六章 生產(chǎn)和成本理論
第一節(jié) 生產(chǎn)要素與生產(chǎn)函數(shù)
第二節(jié) 成本與收益
第三節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論
第七章 收入分配理論
第一節(jié) 邊際生產(chǎn)力理論
第二節(jié) 工資、利息、租金和利潤(rùn)理論
第三節(jié) 洛倫茲曲線和基尼系數(shù)
第八章 市場(chǎng)失靈與政府干預(yù)
第一節(jié) 不同經(jīng)濟(jì)模式下的決策
第二節(jié) 市場(chǎng)失靈
第三節(jié) 政府干預(yù)
第九章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的原理
第三節(jié) 計(jì)劃編制的程序和方法
第十章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)原理
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的影響因素
第四節(jié) 組織設(shè)計(jì)類型及其運(yùn)行
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)方式理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十二章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)與人性假設(shè)理論
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)的原則和方式
第十三章 控制
第一節(jié) 控制與控制系統(tǒng)
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制的程序
第四節(jié) 有效控制
第五節(jié) 控制的方法
第十四章 創(chuàng)新
第一節(jié) 創(chuàng)新理論和內(nèi)容
第二節(jié) 創(chuàng)新的原則和策略
第三節(jié) 創(chuàng)新的過(guò)程和組織
參考文獻(xiàn)