WTO與公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

一 加入WTO與我國(guó)人事制度改革——在“中國(guó)應(yīng)對(duì)WTO系列報(bào)告會(huì)”上的講話
二 把握新形勢(shì) 確立新理念 努力開創(chuàng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)新局面——在“WTO與公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)”上的講話
三 加入WTO后的戰(zhàn)略與改革
四 在“WTO與公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)”上的講話
五 加入WTO對(duì)我國(guó)政府制度建設(shè)與依法行政工作的影響
六 集思廣益 開拓進(jìn)取 努力提高公務(wù)員管理的科學(xué)化水平——在“WTO與公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)”上的總結(jié)講話
七 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能 迎接加入世貿(mào)組織挑戰(zhàn)
八 實(shí)施公務(wù)員績(jī)效管理 提高政府行政效能
九 加快政務(wù)信息化步伐 大力推進(jìn)政府行政管理方式改革
十 加強(qiáng)政府與社會(huì)互動(dòng) 推進(jìn)政府改革與創(chuàng)新——加入世貿(mào)組織后社會(huì)與公眾對(duì)政府的新需要
十一 WTO與政府職能轉(zhuǎn)變
十二 談加入世貿(mào)組織后我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變
十三 全球化進(jìn)程中的中國(guó)政府能力
十四 淺析加入WTO后政府人力資源建設(shè)的對(duì)策
……
21世紀(jì)公務(wù)員管理國(guó)際研討會(huì)綜述
后記