卓越的領(lǐng)導(dǎo)者首先看到未來

　　不要讓新世紀的混亂和無常左右你的組織方向。隨著由新技術(shù)加工變化中的全球經(jīng)濟和社會條件所造成的混亂，成功要求領(lǐng)導(dǎo)人更上一個層次。擁抱未來并不斷適應(yīng)的組織將在現(xiàn)今動蕩不定的時代中取勝。在《卓越的領(lǐng)導(dǎo)者首先看到未來》中，商務(wù)策略家和未來學(xué)家卡羅琳·科爾濱列舉了影響所有盈利性組織、非盈利性組織、政府部門、宗教機構(gòu)、教育和醫(yī)療保健機構(gòu)，以及社區(qū)的關(guān)鍵問題。

　　卡羅琳·科爾濱 是21世紀中心的創(chuàng)始人和總裁。21世紀中心是一個智庫，提供經(jīng)營簡報，組織培訓(xùn)、咨詢和調(diào)研。她是下面兩本暢銷書的作者：《2000年的戰(zhàn)略》；《克服公司中的情感依賴：在公司內(nèi)外達到目標的生存技能》。