鑒人智源

　　這是一本曾暢銷美國的中國典籍，1937年美國著名心理學家施賴奧克把《鑒人智源》譯成英文，取名《人類能力的研究》，立即風靡西方世界，特別是受到政界、企業(yè)家和知識分子的青睞。《鑒人智源》兼有儒、道、名、法、陰陽諸家思想，是一部系統(tǒng)品鑒人物才性的縱橫家著作，也是一部研究魏晉學術(shù)思想、心理學、人才學的重要參考書。全書共三卷十二篇，三國魏劉劭所作。主要內(nèi)容包括：鑒別人才的基本原則與識鑒別方法、人才類型的分類、不同類型人才利弊特點及適宜勝任的職業(yè)、八種偏才待人接物之得失、剖析爭勝與謙讓等。書中講述的識鑒人才之術(shù)、量能用人之方及對人性的剖析，對于今天工作于各行各業(yè)的人們，都具有重要的借鑒價值。

暫缺《鑒人智源》作者簡介