管人六藝：選人、用人、御人、勵人、育人、留人

第一章  選人篇
 1. 人才是最重要的資本
 2. 領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會借力
 3. 選才不能依靠運氣或緣分
 4. 左膀右臂的任用應(yīng)該慎重
 5. 關(guān)鍵人才影響企業(yè)成敗
 6. 從內(nèi)部選拔人才
 7. 盡力聘用一流人才
 8. 怎樣做好面試
 9. 深入考察應(yīng)聘者
 10. 切勿以貌取人
 11. 不可忽視心理素質(zhì)
 12. 擇優(yōu)上崗是硬道理
 13. 切忌重學(xué)歷輕能力
 14. 招聘容易忽略的問題
 15. 破除論資排輩觀念
 16. 無成見地看待每個員工
 17. 溫馴順從的員工不可取
 18. 首先重視別人能干什么
 19. 有時可以不用能人
 20. 選用幾個“鯰魚式”的人物
 21. 全面支持新選拔的年輕人才
第二章 用人篇
 1. 成就事業(yè), 用人為重
 2. 用好一個人, 救活一個廠
 3. 區(qū)別對待不同的人才
 4. 用人要不計前嫌
 5. 用人不疑
 6. 如何做到充分信賴
 7. 關(guān)愛用人
 8. 摸準(zhǔn)下屬的心
 9. 攬心有術(shù)
 10. 用人要考慮興趣和性格
 11. 因人而用
 12. 因事設(shè)人
 13. 長短活用
 14. 使功不如使過
 15. 用人不能講關(guān)系
 16. 用人惟親是大忌
 17. 能力與忠誠的取舍
 18. 用人莫誤人
 19. 用當(dāng)其時, 用當(dāng)其愿
 20. 工作要交給“大忙人”
 21. 用人三訣
 22. 不可重用的四種人
 ……
第三章  御人篇
第四章  勵人篇
第五章  育人篇
第六章  留人篇